ADALET TEŞKİLATI EK EMEKLİLİK  SANDIĞI YARDIMLAŞMA VAKFI (ESKİ) VAKIF SENEDİ

              BAŞLANGIÇ : 

             Bu vakıf senedinin altında adları ve adresleri yazılı gerçek kişiler tarafından Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre bir vakıf kurulmuştur.

              VAKFIN ADI VE MERKEZİ :

             Madde  1 - Vakfın adı “Adalet Teşkilatı Ek Emeklilik Sandığı Yardımlaşma Vakfı dır. Kısa adı “ATEV” dir. İş bu resmi senette sadece vakıf denilecektir.

             Vakfın merkezi ANKARA olup, adresi ADALET BAKANLIĞI KIZILAY/ANKARA dır. İlgili mevzuat çerçevesinde vakıf yönetim kurulu kararı ve yetkili makamlardan izin almak kaydıyla yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.

              Tanımlar:

              Bu resmî senette geçen;

              a) “Vakıf” sözcüğü, Adalet Teşkilâtı Ek Emeklilik Sandığı Yardımlaşma Vakfını (ATEV’i),

              b) “Bakanlık” sözcüğü, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarını,

              c) “İştirakçi” sözcüğü, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarında Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi memurlardan vakfın üyeliği sıfatını kazananlar ile vakıfta çalışanları,

              d) “Tabi Üye” sözcüğü, Adalet Bakanlığı üst düzey yöneticisi olup vakıf iştirakçisi bulunan Müsteşar, Müsteşar Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdürler, Müstakil Daire Başkanları ile Kontrolörler Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları ve vakıf kurucu üyelerini,

              e) “Hariç Üye” sözcüğü, Adalet Bakanlığında görevli ve iştirakçi sıfatını kazandıktan sonra herhangi bir nedenle Bakanlıktaki görevinden ayrılmakla beraber aylık ödentilerini ve vakıf üyeliğini devam ettirenleri,

              f) “Matematik Rezerv” sözcüğü, her türlü gelirlerle birlikte iştirakçinin vakıftaki toplam birikimini,

              g) “Asgari Garanti Maaş” sözcüğü, matematik rezervin teknik faiz olan %7,5’unun 12 aya bölünerek bulunan miktarı,

              h) “İlave Maaş” sözcüğü, iştirakçinin sadece son yıldaki toplam gelirinden garanti maaş miktarı düşüldükten sonra kalan miktarın yönetim kurulunun belirleyeceği oranda emekliye ödenecek bölümünü,  ifade eder.

               VAKFIN GAYESİ  :

             Madde  2 - Vakıf bu resmi senette yazılı şartlar ve esaslar dahilinde aşağıdaki amaçların gerçekleştirilmesi için kurulmuştur.

             a) Adalet Çalışanlarının sosyal güvenliği ve yardımlaşmalarını sağlamak amacıyla ek emeklilik yardımı uygulamasını gerçekleştirmek.

             b) Üyelerinden emekli olacaklara, erken yaşlananlara, görev kazasına veya meslek hastalığına uğrayanlara, malül olanlara, ölenlerin hak sahiplerine, vakıf senedinde ve ilgili yönetmeliklerde yazılı hükümler gereğince ödemelerde bulunmak

             c) Vakfın imkanları ölçüsünde üyelerine yönelik diğer eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalar yapmak

               VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER  :

              Madde  3 - Vakıf, gayesine ulaşmak için yasal sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmamış taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf mal varlığına  giren bir yada birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir yada birçok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, Menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yasal izin alındığında yurt dışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler, kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmaya, bunlardan yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetin gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan yada olacak gelirleri ile yapacağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, ortaklıklar kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye ya da denetim altında bir işletmeciye işlettirmeye, Adalet Teşkilatı tarafından kurulmuş veya kurulacak Sosyal Yardım ve Güvenlik Kuruluşları ile sözleşmeler yaparak bunların yükümlülüklerinin bir kısmını yada tamamını ivaz karşılığı alıp yerine getirmeye, gerektiğinde bu kuruluşlara üye olmaya, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun 46 ncı maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir.

             Vakıf bu yetki ve gelirleri 903 sayılı Kanunla yasaklanan maksatlarla kullanamaz.

             VAKFIN MALVARLIĞI  :

             Madde  4 - Sosyal içerikli olan bu vakfın kuruluş malvarlığı kurucular tarafından         temin ve vakfa tahsis edilmiş olan 10.000.000.000-TL (Onmilyar)’dır. Genel giderlerde kullanılmak üzere bu malvarlığı sürekli olarak nemalandırılacaktır.

             Kuruluş malvarlığı, vakfın kurulmasını müteakip, malvarlığına yapılacak ilavelerle artırılabilir.

             SİSTEMİN GENEL ESASLARI  :

             Madde  5 - Vakıf iştirakçilerinin birikimleri ve nemaları ile diğer gelirleri sonucu oluşan rezervlerinin, aktüeryal hesaplar dikkate alınarak yardım yapılmasını sağlayan bu sistemde, Kapitalizasyon(Biriktirme) yöntemi uygulanacaktır.

             İştirakçilerin ödedikleri primler ile meydana gelen birikimleri ve bunların işletilmesi sonucu elde edilen nemalar ile diğer gelirleri her yıl hesap dönemi sonunda birleştirilerek üyenin toplam rezervi tespit edilir. Bu miktar bir sonraki hesap dönemine aktarılır.

             Yıl içerisindeki her türlü nemalar, bağışlar aktarılan gelirler toplanarak üyenin sistemdeki mevcut birikimi esas alınıp, günlük adat sistemine göre bulunacak nema dağıtım katsayısına bağlı olarak dağıtım yapılır ve üyenin yıl sonu rezervi böylece belirlenir.

             Nema dağıtımında her türlü vergiler, riziko primi, zorunlu ödemeler ve masraflar çıktıktan sonra net miktar esas alınır.

             Vakıf senedinde yazılı koşulların kendi yararına gerçekleşmesi üzerine, hak sahibi üyenin bizzat veya kanuni mümessili veya mirasçılarının müracaatı üzerine toptan ödeme seçeneğinde bulunulmuş ise, bu üyeye ait birikim ve nemaların tamamı vergi ve sair giderler kesildikten sonra üç ay içerisinde hak sahiplerine ödenir. Kesin hesap çıkarılamaması halinde avans şeklinde ödeme yapılır, hesap dönemi sonunda kesin miktarın saptanmasını müteakip ödenen avans tasfiye edilir.

             Ek emeklilik aylığı koşulları kendi yararına gerçekleşen üyenin bizzat veya kanuni mümessili veya eşinin aylık bağlanma seçeneğini tercih etmeleri halinde ise, emekli aylığı uygulaması yapılır. Ancak ölen iştirakçinin eşi kendi hissesine düşen kısım için bundan yararlanabilir. Diğer mirasçılara toplu ödeme yapılır.

             Dul eşin yeniden evlenmesi halinde emekli aylığı kesilerek toplu ödeme ile sistemden çıkarılır.

             Emekli aylığı alanların hayatta olup olmadığı yönetim kurulunca takip edilir. Aylık alanlar ikametgah adreslerini ve değişiklikleri en geç bir ay içinde vakfa bildirmek, kendilerinden istenecek beyannamelerle sair bilgi ve belgeleri vermek zorundadırlar. Buna uymayanların aylıkları istenen belgeleri ibraz edinceye kadar ödenmez.

             Aktüeryal hesaplar neticesinde yapılması zaruri görülen değişiklikler hariç olmak üzere vakıf senedinde yapılacak değişiklikler iştirakçilerin kazanılmış haklarını aleyhte olarak etkilemez.               

             EMEKLİ AYLIĞININ HESAPLANMASI  :

             Madde  6 - Emekli aylığı seçeneğini tercih eden üye dahi her hesap döneminin başından üç ay evvel yazılı müracaatta bulunarak sistemden çıkabilir. Bu durumda toplu ödeme seçeneğindeki usule göre işlem yapılıp ilişiği kesilir.

             Vakıf senedine göre emeklilik aylığını almaya hak kazanan üyeye bağlanacak emekli aylığının hesabı aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yapılacaktır.

             Öngörülen bu sistemde teknik faiz yıllık % 7,5 olarak kabul edilmiştir. Sistemde üyenin matematik rezervi ile elde edilen gelirleri üyenin ortalama ömrü içerisinde (asgari maaş garanti edilerek) maaş olarak ödenir.

             Bu asgari garanti maaş; altmışbeş yaşından önce ek emekli aylığı bağlanacaklar için esas alınan teknik faiz ve ölüm tablolarına göre hesaplanan komütasyon sayıları ile belirlenir. Altmışbeş yaşından sonra ek emekli aylığı bağlanacaklar için her yılın sonundaki üye rezervinin teknik faiz ile çarpımı sonucu bulunan meblağın 12’ye bölünmesi suretiyle hesaplanabilir.

             Teknik faizin üzerinde elde edilen gelirlerde ilave maaş olarak ödenebilir.

             Enflasyonist ortamlar göz önüne alınarak, yeterli maaş artışlarının sağlanabilmesi için, elde edilen son yıla ait toplam gelirden, garanti edilen maaş düşüldükten sonra, kalan miktarın yüzde beşi ilave maaş olarak garanti edilen maaşla birlikte ödenecektir. Yönetim kurulu aktüeryal duruma göre, ilave maaşı yüzde on oranına kadar artırabilir. Bakiyesi gelecek yıllarda maaş artışı sağlayabilmek için matematik rezerve ilave edilecektir.

             Emekli aylıkları üç aylık dönemler sonunda nakit olarak ödenir.

             Yukarıdaki ilkeler doğrultusunda emekli aylığının bağlanması ve ödenmesine ait ayrıntılar yönetmelik ile belirlenir.

             Vergi,resim ve harçlar ile sair giderlerden iştirakçiler sorumludur. Bu giderlere ilişkin her türlü kesintiler Vakıf tarafından yapılır.

                RİZİKO FONU  :

              Madde  7 - Sistemi gelecek yıllarda desteklemek veya seksenbeş yaşın üzerinde emekli maaşı alan üyelerin rezervine katkıda bulunmak veya ilerlemiş yaşlarda olan çalışanların sisteme katılmasını cazip hale getirmek yahut muhtaç hale düşenlere yardım etmek amacı ile, fon mevcudundan her hesap dönemi sonunda elde edilen nemaların % 2’si riziko fonunda toplanır. Bu fon vakfın toplam rezervinin % 20’sini geçemez.

            Sistemde teknik faizin altında nema sağlanması halinde, zarar söz konusu olacağından, aktüeryal açıklar riziko fonundan veya sonraki yıllarda sağlanacak fazla gelirlerle kapatılabilir. Üç yıl üst üste zarar edilmesi halinde aktüeryal hesaplar incelenerek gerekli önlemleri yönetim kurulu alacaktır.         

             VAKFIN ÜYELERİ  :

             Madde  8 - a) Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında T.C. Emekli Sandığına tabi olarak çalışanlar ile bunlardan emekliye ayrılmış olanlar

  b) Vakıfta idari görev yapanlar

Yukarıda gösterilenler, örneğe uygun üyelik formu ve taahhütnamesini imzalayıp aidat mükellefiyetini yerine getirdikleri tarihten itibaren yönetim kurulu kararı ile vakıf üyesi olurlar.

               ÜYELİĞİN SONA ERİŞİ  :

             Madde  9 - Emeklilik dışında her ne şekilde olursa olsun Adalet teşkilatındaki görevinden ayrılan iştirakçiler, ayrıldıkları tarih itibariyle üyelik haklarını kaybederler, ancak üyeliklerini devam ettirmek isteyerek vakfa yazılı olarak başvuranlardan, vakıf yönetim kurulunca “hariç üye” olarak üyeliğinin devamında bir sakınca bulunmadığına karar verilenlerin üyelikleri devam eder.

             Vakıftan ayrılıp da yeniden üyelik hakkını kazananlar, evvelce vakıftan geri almış oldukları aidat ve nemalarla diğer mükellefiyetler tutarını, vakıftan ayrı kaldığı sürede ödemeleri gereken aidat toplamını, vakıf yönetim kurulunca tespit edilecek faiz oranı ve ödeme şartları çerçevesinde vakfa ödemek zorundadırlar.

             Muvazzaf askerlik görevini yapmak üzere Bakanlıktaki görevinden ayrılanların isteğe bağlı olarak vakıftaki üyelik hakları askerlik süresince dondurulur ve on yıllık zorunlu süre işlemez.

             Üyenin vakıftan ayrı kaldığı süreye ait aidat oranı, tekrar üye olduğu tarihte geçerli olan aidat oranıdır. Borçlandırma işlemi yukarıdaki esaslarla bu oran üzerinden yapılır.

             Üyelik hak ve menfaatleri hiçbir suretle başkasına devir, temlik ve terhin edilemez, teminat olarak gösterilemez. Bu husustaki her türlü sözleşme ve taahhütler hükümsüzdür. Üyeler yazılı başvuru ile üyelikten ayrılabilirler. Ancak Adalet teşkilatından ayrılmadan vakıf üyeliğinden ayrılan üyenin bir defaya mahsus olmak üzere tekrar vakfa kaydı yönetim kurulunun taktirine bağlıdır.

             Vakıf üyesinin bu vakıf senedi ve yönetmelik hükümlerine uymaması, vakıf ile olan ilişkilerde iyi niyet kuralları ile bağdaşmayacak davranışlar göstererek vakfın amaç ve menfaatlerine zarar vermesi veya sair sebepler neticesinde ilgili organlar tarafından verilen ihraç kararı ile üyeliğine son verilir.

             Aidatlarını geçerli bir neden olmaksızın bir takvim yılında üç defa vakfa ödenmesini sağlamayan ve kendilerine yapılan uyarıya rağmen, vergilerin gecikmesinde uygulanan oranlardaki faizleriyle beraber defaten ödemeyenler, üyelik haklarını kaybederler.

             Vakfın tüzel kişiliğe sahip olması nedeniyle giriştiği her türlü faaliyetlerden üyeler şahsen sorumlu değildir. Vakfın malları ve varlığı üzerinde üyelerin şahsi hakları bulunmamaktadır. Bu nedenle üyenin şahsi borcu dolayısıyla vakfa karşı kovuşturma yapılamaz ve vakıf mallarına başvurulamaz.

              VAKFIN ORGANLARI  :

              Madde  10 - Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.

              a) Genel Kurul

              b) Yönetim Kurulu

              c) Denetleme kurulu

              d) Disiplin kurulu

              GENEL KURUL  :   

              Madde  11 - Genel Kurul vakfın en yetkili organıdır. Vakıf iştirakçileri tarafından seçilecek temsilciler ile Vakfa üye olmaları koşuluyla tabi üye olarak kabul edilen, Adalet Bakanlığı Müsteşarı, Müsteşar Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdürler, Müstakil Daire Başkanları, Kontrolörler Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları ve Kurucu Üyeler ile yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyelerinden oluşur.

  Vakfın yönetim ve denetim organlarında görev alan üyeler ibra işleminde oy kullanamayıp üyelik yetkisine sahip olarak Genel Kurula katılırlar.

               SEÇİM ÇEVRELERİ VE VAKIF GENEL KURULU TEMSİLCİLERİNİN BELİRLENMESİ  :

              Madde  12 - Adalet Bakanlığı merkez teşkilatındaki, Müsteşarlık, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürlükler ve Müstakil Daire Başkanlıkları, Bakanlık Özel Kalemi, ile Adli Tıp Kurumu, İşyurtları Kurumu, Taşradaki Adli Yargı, İdari Yargı ve Devlet Güvenlik Mahkemesi Adalet Komisyonları kazaları ile beraber birer seçim çevresidir. Her seçim çevresinden 100 iştirakçiye kadar bir asil bir yedek temsilciyi, daha sonraki her 100 iştirakçi için ise küsüratlar nazara alınmaksızın bir asil bir yedek temsilciyi Genel Kurula İştirak etmek üzere 3 yıllığına ilgisine göre yukarıdaki birimler veya Adalet Komisyonları iştirakçiler arasından seçim ya da sair usüllerle belirlerler.

             Seçildikten sonra, başka seçim çevresine tayin edilen, istifa eden veya memuriyet görevinden ayrılan asıl temsilcinin yerine genel kurula yedeği katılır. Temsilciler görevlerini bizzat kendileri yaparlar.

             Seçim çevrelerinde belirlenen temsilciler hakkında bir tutanak düzenlenerek ilgililerce imzalanıp vakfa gönderilir.

             Genel Kurula katılan temsilcilere 1.derecedeki devlet memurları için öngörülen yol masrafları ve gündelikleri vakıfça ödenir.

              GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ  :

              Madde  13 - Genel kurul vakfın en yüksek karar organıdır. Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

              a) Yönetim,Denetim ve Disiplin Kurullarının asil ve yedek üyelerini seçmek.

              b) Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile vakfın geçen üç yıla ait hesap ve bilançolarını, aktüeryal hesaplarını, vakfın gelecek üç yıllık faaliyetine ilişkin bütçe ve çalışma programını , denetim kurulu raporlarını görüşüp incelemek, gereken önlem ve kararları almak, yönetim ve denetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek.

              c) Vakfın amaçlarının gerçekleştirilmesi için yapılacak çalışmaların şekil ve şartları ile uygulanacak yöntemlerin tespiti bakımından yönetim kurulunca hazırlanacak yönetmelik tasarılarını aynen veya değiştirerek karara bağlamak.

              d) Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek.

              e) Yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilmeyeceğini verilecekse miktarını belirlemek.

              f) Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak, vakfın fesih ve tasfiyesine karar vermek

              g) Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek.

              h) Vakıftan yararlananların haklarını ve vakıf senedi hükümlerinin yerine getirilmesini kollamak

              ı) Vakfın amaçlarını gerçekleştirmek üzere, yukarıdaki ikinci madde kapsamına giren yönetim kurulunun esaslı kararlarını ve ayrıca vakıf müdürlüğünün ihtiyaçlarını değerlendirerek ilgililere satın alma ve sarf yetkisi veren kararları onaylamak

               i) Vakıf senedinde ve ilgili mevzuatta kendisine tanınan sair görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak.

               j) Gerektiğinde değişen yasalar ve sosyo ekonomik şartlar karşısında doğacak aksamaları ve noksanlıkları gidermek ve gecikmelerin yaratacağı olumsuzlukları önlemek için, yönetim kuruluna yönetmeliklerde gereken düzeltmelerin yapılması yetkisini vermek.

              k) Genel Kurulun görevleri yukarıda sayılanlarla sınırlı olmayıp vakıf senedinde yazılı amaçlar kapsamındaki bütün konularda görevli ve yetkilidir.

              Vakıf genel kurulu, yönetim kurulunun tamamını veya bir kısmını herhangi bir zamanda, 903 sayılı kanunun uygulamasını gösterir tüzük hükümleri itibari ile azil sebeplerinin oluşması halinde, mahkemenin vereceği azil kararını beklemeden görevden alabilir.             

              OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI  :

              Madde  14 - Genel kurul, yönetim kurulunun gördüğü lüzum veya denetleme kurulunun yazılı isteği üzerine, ayrıca önceki genel kurula iştirak etmiş bulunan tabi üye ve temsilcilerin en az beşte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde en geç bir ay içerisinde olağanüstü olarak toplanır.             

              GENEL KURULUN TOPLANMASI  :

              Madde  15 - Genel Kurul her üç yılda bir defa mayıs ayında vakıf merkezinin bulunduğu şehirde olağan toplantı yapar.

              Genel Kurul toplantılarının yeri, tarihi ve saatiyle gündemi toplantıdan en az 10 gün önce genel kurula katılmaya hak kazanan üyelere bizzat imza karşılığı veya APS, taahhütlü mektupla yada mutat vasıtalarla ulaşma imkanı varsa bu şekilde duyurulur.

               İmza karşılığı veya posta ile duyurulamadığı taktirde Türkiye genelinde yayınlanan bir gazete ile duyurulacaktır.

               Genel kurul toplantılarında Vakıflar Genel Müdürlüğü temsilcisi bulundurulur. Görevlendirilen bu temsilci toplantı gün ve saatinde gelmezse 30 dakika beklenir. Bu süre sonunda gelmediği taktirde tutanak tutularak toplantıya devam edilir. Temsilciye Vakıflar Genel Müdürlüğünce belirlenecek ödeme vakıf tarafından yapılır.

               Olağan ve olağanüstü genel kurul, katılacakların yarıdan bir fazlası ile toplanır. İlk toplantı yeter sayısı sağlanamadığı taktirde ertesi gün aynı yer ve saatte olağan kurul için nisap aranmadan, olağanüstü genel kurul için ise 1/3 yeter sayı ile toplanır. Kararlar katılanların çoğunluğu ile alınır. Genel kurula katılacak her üye bir oy hakkına sahiptir. Vekaleten temsil edilemez ve oy kullanılamaz.

                Vakıf senedinin değiştirilmesi için genel kurula katılmaya hak kazananların salt çoğunluğundan az olmamak üzere iştirak edenlerin 4/5 çoğunluğu gereklidir.

               GENEL KURULUN ÇALIŞMASI  :

              Madde  16 -  Toplantı, vakıf yönetim kurulu başkanı veya üyelerinden biri tarafından açılır. Genel Kurula katılanlar arasından toplantıyı yönetecek bir başkan, bir başkan vekili, iki katip ve iki oy toplayıcısı açık oyla seçilmek suretiyle başkanlık divanı oluşturulur.

              Toplantının gündemi yönetim kurulunca belirlenir, ancak denetçilerden en az ikisinin veya iştirak edecek tabii üye ile temsilcilerin 1/5’inin yazılı isteklerindeki konu gündeme alınır.

              Toplantı başkanı yeter sayının sağlanmış olup olmadığını araştırarak sonucunu ilan eder. Başkanlık divanının teşkilinden sonra gündeme madde ilavesi için katılanların 3/4 çoğunluğu gereklidir.

              Genel kuruldaki görüşmeler ve alınan kararlar tutanağa yazılır. Başkanlık divanı tarafından imzalanır, vakıfça saklanır.

              Genel kurulda; yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu üyelerinin seçimleri gizli oy açık tasnif usulüne göre yapılır.

              Vakfın Denetleme Kurulu, Genel Kurul toplantılarında Seçim Kurulu görevini üstlenir.

              YÖNETİM KURULU  :

              Madde  17 - Vakfın tabi üyeleri kendi aralarından yönetim kuruluna iştirak edecek üç asil ve üç yedek üyeyi belirlerler. (6) asıl (6) yedek yönetim kurulu üyesi iştirakçilerin seçimle belirlediği temsilciler arasından genel kurulca seçilir. Yönetim kurulu üyelerinin vakıf merkezinin bulunduğu büyük şehir belediyesi sınırları içerisinde oturması zorunludur.

              Yönetim kuruluna mazeretleri dolayısıyla katılamayan asıl üyelerin yerine kendi yedekleri katılır.

              Yeni seçilen yönetim kurulunun ilk toplantısında görev taksimi yapılır.

              Vakfın her türlü işlemleri bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir sayman üye, bir sekreter üye ile (5) üyeden oluşan (9) kişilik Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Asılların yokluklarında kararlara iştirak etmek üzere (9) yedek üye seçilir. Yönetim kurulunun sorumluluğu vakıflar hakkındaki tüzüğün 23. maddesi hükümlerine tabidir.

              Yönetim kurulu kendi aralarından bir başkan ve bir başkan vekili, bir sayman ve bir sekreter üye seçer. Üyelerinin çoğunluğu ile toplanır. Kararlar en az (5) kişinin aynı yöndeki oyu ile alınır. En az ayda bir defa toplanır.

             Yönetim kurulunun görev süresi (3) yıldır. Sonradan yapılacak olağan genel kurula kadar görevleri devam eder. Genel kurulca aklanmış olmak kaydıyla aynı kişi yönetim kuruluna tekrar seçilebilir.

             Vakıf merkezi olan büyük şehir belediyesi sınırları içerisinde oturma şartını kaybeden, resmi görevden istifa eden yada Adalet Bakanlığı teşkilatıyla ilişiği kalmayan veya ölen kişilerin yönetim kurulu üyeliği sıfatı düşer.

             Yönetim kurulu asıl üyeliklerinde boşalmanın devamlı olması halinde kendisinin yedeği, asıl üyenin geride kalan görev süresini tamamlar.

             Vakfı zarara uğratan, basiretli davranamayan, iştirakçilerin paralarını hesaba geçtiği tarihi izleyen bir aylık sürede vakıf senedinde öngörülen yatırımlara dönüştürmeyen, yönetim kurulunun görevi sona erer. Haklarında 19 uncu ve 20.nci maddeler uygulanır. Vakıftaki her türlü hak ve alacakları vakıf hesaplarına gelir olarak kaydedilir. Bir takvim yılı içerisinde dört defa mutad toplantılara kabul edilebilir özrü olmadan katılmayan üye dahi yönetim kurulundan ayrılmış sayılır. Yönetim ve ilgili sair organların bu konuda işlem yapmamaları halinde en az beş iştirakçinin ticaret mahkemesine başvurarak delil tespiti yoluyla tayin ettirecekleri üç kişilik bilir kişi raporu ile yukarıdaki aksamaların saptanmış olması halinde dahi ilgililerin görevi sona erer.

               YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

              Madde  18 - Yönetim Kurulu, vakfın idare ve icra organıdır.

              Bu sıfatla yönetim kurulu :

              a) Başkan, başkan yardımcısı ve sayman üyeden en az birisinin imzası yanında yönetim kurulu üyelerinden iki kişinin daha imzası ile müştereken üç imzalı olarak Vakfı temsil ve ilzam etmek.

              (Yönetim kurulunu temsil eden bu en az üç kişi başkalarını vekil tayin edebilir. Vekaletnamede vekile verilen yetkiler ayrıntısıyla gösterilir.)

              b) Her takvim yılı sonunda vakfın yıllık bilanço, kar ve zarar hesabını ve faaliyet raporunu düzenlemek, ilgili yerlere yollamak, sonraki genel kurula sunmak üzere saklamak. Vakfın hesaplarını ve mallarını idare etmek.

              c) Vakfın gelirlerini takip ve tahsil etmek.  Vakıf hesaplarını tutmak veya tutturmak.

              d) Genel kurulca belirlenen hedefler ile vakıf senedinde öngörülen faaliyetlerin düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.

              Menkul, ve ihtiyaç halinde gayrimenkul ve sair her türlü alım satım işlemlerini yapmak, kiraya vermek veya kiralamak

              Vakıf yararına menkul ve gayrimenkuller üzerinde her türlü rehin, ipotek gibi teminatları almak ve vermek, ayni hak tesis etmek. (Ancak yönetim kurulunun bu yetkisi bir takvim yılındaki toplanan prim tahsilatının miktarı ile sınırlıdır. Parçalara bölmek veya sonraki yıllara sirayet ettirmek suretiyle bu yetkisini genişletemez. Bu sınırı aşan kararları ancak genel kurul alabilir.)

              e) Üyelere yapılacak aylık ödemeler veya toptan ödemelerin vakıf senedinde belirtilen ilkelere aykırı olmamak kaydıyla esaslarını tespit etmek, uygulamak.

              f) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurt içinde ve yurt dışında şube ve temsilcilik açılmasına ve açılmış olanların kapatılmasına karar vermek, bu hususta gereken işlemleri yapmak.

              g) Şirket kurmak veya şirketlere iştirak etmek veya ayrılmak. Vakfın amacına uygun olarak başlatılan faaliyetleri tamamen veya kısmen bu şirketlere devretmek.

              h) Görev, yetki ve sorumlulukları önceden açıkça belirlemek kaydıyla vakfa müdür ve ihtiyaç halinde genel sekreter atamak, vakıfta istihdam edilecek personeli ve ücretlerini belirlemek, atamasını yapmak veya bunların görevlerine son vermek. Vakfın amaçları yönünde yardımcı birimler oluşturmak.

              i) Vakfın muhasebe ve işlerini takip ve kontrol etmek, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili yerlere gönderilmesini ve ilanını sağlamak.

              j) Vakıf üyelerinin vakıf ile olan ilişkilerini, üyeliklerinin devamını, üyelikten ayrılma, vakıftan çıkarılma, vakfın üyelerine ödemede bulunma, vakıf aidatlarını belirleme konularıyla,. üyelerin vakıftaki varlıkları,vergilerin aidiyeti, vakıf seçimleri ve vakıf senedinde öngörülen sair konularla alakalı yönetmelikleri hazırlayarak genel kurulun onayına sunmak.

             Vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlamak. Bu bağlamda gerekli iç mevzuatı hazırlamak.

              k) Vakfın kaynaklarından elde edilecek gelirlerin tahsis şekline ve bunların dağılımına ilişkin kararlar almak.

              Vakıf müdürlüğünün ihtiyaçları doğrultusunda, yetkililere satın alma ve sarf yetkisi vermek.

              l) Gerek gördükçe vakfın aktüeryal hesabını yaptırmak ve sonucunu genel kurula sunmak.

             m) Vakfa üye alınmasına ve vakıftan üyenin çıkarılmasına karar vermek, disiplin kurulu kararlarını uygulamak.

             n) Her türlü Know How (teknik beceri), patent vesair haklar satınalmak,satmak, kiraya vermek veya kiralamak, finansal kiralama sözleşmeleri yapmak.

             o) Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerden amacı doğrultusunda menkul, gayrımenkul ve para bağışını kabul etmek.

             ö) Vakfın amacının gerçekleştirilmesine yönelik yayın faaliyetlerinde bulunmak, kongre, kurs ve seminerler düzenlemek.

             p) Vakıf senedindeki harcamalara ilişkin bütçe yapmak.

             r) Çalışmalarında lüzum ve zaruret gerektiren kimseleri çalıştırmak ve bunların ücretlerini saptamak

             s) Günün şartlarına göre sosyal güvenlik yardımlarını; üyelerinden aidat, prim gibi alınacak miktarları belirleyip genel kurulun onayına sunmak.

             ş) Vakıf amaçlarının gerçekleştirilmesi için genel kurulun yetkisi dışındaki her türlü kararı almak

             t) İştirakçilerden toplanan primlerin yatırıma dönüştürülmesi ve gelir sağlanması bakımından devlet tahvili, repo, ters repo,ve hazine bonosunda değerlendirmek, ülke genelindeki ödenmiş sermayelerinin sıralanmasında ilk yirmi bankadan faiz gelirleri elde etmek.

             u) Ağır risk taşıdığından borsaya girmemek. İştirakçilerin hesaplarına yıllık kar payı olarak yansıması mümkün olmadığından ihtiyaç dışında kalan gayrımenkul alım satımı ve buna benzer işlem yapmaktan kaçınmak.

             ü) Vakfın mal durumunu vakıflar genel müdürlüğündeki siciline tescil ettirmek.

             v) Vakıf işlerini yürütmek üzere merkez ve taşrada teşkilatlanma ve hizmeti kimler vasıtasıyla ne şekilde yürüteceğini talimat ve iç genelge ile belirlemek.

             y ) Gerektiğinde personel ve idari hizmetlerin aksamadan yürütülebilmesi için vakfı borç altına sokmayacak konularda sekreterya görevlilerinden müdür ve amir sıfatındaki yeterli sayıdaki kişilere evrak imzalama yetkisi vermek.

              DENETLEME KURULU  :

              Madde  19 - Vakıf, Vakıflar Genel Müdürlüğünün yasa ve tüzüklerde öngörülen denetimine tabidir. Ayrıca genel kurula karşı sorumlu olarak vakfın işlemlerini denetlemek üzere 3 kişilik bir denetleme kurulu görev yapar. Üyelerin görev süresi 3 yıldır. Vakfın tabi üyesi olanların kendi aralarından iştirakçi olmak kaydıyla belirleyeceği bir asil bir yedek üye ile genel kurula seçilerek gelen temsilcilerin kendi içinden seçeceği iki asil iki yedek üyeden oluşur.

              Yönetimde görev üstlenenler hariç, vakfın kuruluşunu gerçekleştiren kurucular, vakıfla bağlantıları devam ettiği ve hayatta kaldıkları sürece, ayrı ayrı veya birlikte, istedikleri zaman, gerekli gördükleri tüm işlemleri inceleyerek vakfın organlarına önerilerde bulunabilir.

              Asil ve yedek denetleme kurulu üyelerinin görevlerini sürdürmelerinde ve ayrılmaları ile sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler denetleme amacıyla sınırlı olarak uygulanır.

              Bir seçim devresi geçmedikçe ve genel kurulca aklanmadıkça aynı üye denetim kuruluna tekrar seçilemez.

              Yönetim Kurulunda görev yapanların eşleri ile birinci derecedeki usul ve füruğu denetçi seçilemezler.

              Denetçiler her yıl Bilanço, kar ve zarar hesaplarını inceleyerek kayıtlara ve senet hükümlerine uygun olup olmadığını, yeminli mali müşavirler tarafından bilanço ve gelir gider tablolarının tasdik edilip edilmediğini raporla tespit eder. Genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna genel kurul toplantısından en az 15 gün önce raporunu verir.

              Yasalara ve vakıf senedine aykırı gördükleri işlemleri yönetim kuruluna yazılı bildirip gerekirse genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırırlar.

              Denetim kurulu faaliyetlerini olağan genel kurula rapor halinde bildirmekle yükümlüdür.

              Görüşme ve oya katılmamak kaydıyla denetçiler yönetim kurulu toplantılarında hazır bulunabilirler.

              Denetim kurulunca ihtiyaç duyulması halinde ücreti vakıfça karşılanmak üzere, sınırlı süre ile uzman bir kişi veya kuruma vakıf işlemleri incelettirilebilir.

          VAKIF DİSİPLİN KURULU  :

              Madde  20 - Vakıf üyeleri arasından 3 yıl için genel kurulca seçilecek 3 asil 3 yedek üyeden meydana gelir.

              Yönetim kurulunun göstereceği lüzum üzerine toplanır.

              Asil ve yedek disiplin kurulu üyelerinin seçimi, görevlerini sürdürmeleri ve ayrılmaları ile sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler disiplin amacıyla sınırlı olarak uygulanır.

              Kararlarını oy çokluğu ile alır.

              Yönetim kurulu disiplin kurulunun kararlarını en geç 7 gün içinde ilgiliye tebliğ ederek uygular

              Hakkında disiplin kurulunca karar verilen üye tebliğden itibaren 7 gün içerisinde disiplin kuruluna itiraz edebilir. Vakıftan yararlanmayı önleme ve ihraç dışındaki verilen kararlar İtiraz üzerine veya itiraz süresi geçtikten sonra kesinleşir.

              Disiplin kurulu yönetim kurulunca hazırlanacak yönetmelikte belirtilen fiillerden dolayı aşağıdaki cezaları verebilir.

              a) Uyarma

              b) Kusur bildirme

              c) Fiilin derecesine göre bir yıla kadar vakfın sağladığı yada sağlayacağı yardımlardan yararlanmayı önleme

              d) Vakıf üyeliğinden ihraç

 Disiplin kurulunun “c ve d” bentlerinden dolayı verdiği cezalar sebebiyle üyelerin itirazlarının disiplin kurulunca reddi halinde genel kurulun vereceği kararlar kesindir.

     Disiplin Kurulunun Görevleri :

              a) Üyelerden vakıf senedi hükümlerini yerine getirmeyenlerle, vakfa karşı

görevlerini yapmayanlar, vakfın sahip bulunduğu mallar ile tesislere zarar verenler, sırları açıklayanlar, vakıf ile husumet yaratanlar, vakfı maddi zararlara uğratanlar hakkında kararlar vermek.

              b) Yönetim kurulunca kendisine yazılı olarak bildirilen konuları üç ay içerisinde gerekçeleriyle karara bağlamak ve sonucu yönetim kurulunu vermek.

               c) Bu vakıf senediyle verilen diğer görevleri yapmak.

              HUZUR HAKKI  :

              Madde  21 - Vakfın kuruluşundan itibaren geçecek ilk 10 yıl için hiçbir ücret ve aylık ödenmeyip daha sonraki yıllarda yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceğini, verilecekse bunun miktarını genel kurul belirler.               

              VAKFIN GELİRLERİ  :

              Madde  22 -  Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.

              a) Vakfın amacına uygun her türlü şartlı şartsız bağışlar ile yardımlar.

              b) Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.

              c) Vakıftaki fonların işletilmesi,  nemalandırılması ve faiz gelirleri

              d) Vakıf menkul ve gayrımenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesinden sağlanacak gelirler

              e) Başlangıçta Vakıf üyelerinden alınan giriş aidatı

              f) Vakıf üyelerinin aylık maaş bordrolarında yazılı hak kazandıkları Damga Vergisine tabi tüm gelirler toplamı üzerinden, en az % 6(yüzde altı) oranında tahsil edilen primler.

             Bu oranı artırmaya genel kurul yetkilidir. İsteyen üyede kendiliğinden primini artırabilir. Ay içinde görevinden ayrılanlar ile ay içinde üye olanlardan tam prim tahsil edilir.

             Üyelerin menfaati dolayısıyla vergi indiriminden yararlanabilmeleri halinde vakıf için kesilen prim maaş bordrosuna yansıtılır.

             g) İştirakçilerin yapacakları toplu ödemeler

              VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER  :

              Madde  23 - A) Türk Medeni Kanunu’nda değişiklik yapan 903 sayılı kanunun 4 üncü maddesi ile, bu kanunun uygulanmasını gösterir Tüzüğün 37 inci maddesi hükmü uyarınca;

              Vakfın özkaynaklarına ait yıllık gelirlerinin en çok % 20 si yönetim ve yönetimi sürdürme giderleri ile ihtiyat ve vakıf malvarlığını arttıracak yatırımlara, en az % 80 i ise vakıf amaç ve hizmet konuları doğrultusunda tahsis ve sarf olunur.

               B) Aşağıdaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla Vakıftan toptan ödeme veya emekli aylığına hak kazanabilmek için bu senet hükümlerine göre iştirakçinin kesintisiz 10 yıl prim ödemiş olması şarttır.

               a ) Üyenin her hangi bir sebeple Adalet Teşkilatındaki görevinden ayrılması nedeniyle üyeliği sona ermiş ve hariç üye hakkını da elde edememiş olması halinde, vakıfta bulunan rezervleri, aidatları ve nemaları, içinde bulunulan hesap dönemi sonuna kadar beklenerek, hesap dönemi sonunda yapılacak nema dağıtımı işlemi sonucu oluşacak toplam rezervden tüm vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra kalan meblağ toptan ödenerek üyenin sistemle ilgisi kesilir.

               b) Üyenin erken yaşlanması, görev kazası veya meslek hastalığına uğraması, mağdur olması gibi elde olmayan sağlık sorunları ile üyelikten ayrılmak istemesi halinde, yönetim kurulunun belirleyeceği sağlık kurulundan bunu saptayan rapor ibrazı üzerine, içinde bulunulan hesap dönemi sonuna kadar beklenilir. Bu hesap dönemi sonunda vakıfta bulunan tüm birikimleri , aidatlar ile nemaları birleştirilerek içinden vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra kalan miktar toptan ödenerek üyenin sistemle ilişiği kesilir.

              Bu bent de  sayılan hallerde sonucunda görevinden ayrılmak durumunda kalan üyenin birikiminin emekli aylığı almak için yeterli bulunması halinde ve isteği üzerine üyeye emekli maaşı da bağlanabilir. Burada rezerve üye tarafından yapılacak her türlü ödemeler ve teslimatlar ile birikimini artırması mümkündür.

               c) Üyenin ölmesi halinde vefat tarihinden itibaren ilk üç ay içersinde gerekli hesaplamalar yapılarak, üyenin toplam rezerv, aidatlar ve nemalarından gerekli vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra kalan miktar kanuni mirasçılarına toptan ödeme şekliyle ödenerek üyenin hesabı kesilir. Ancak mevcut rezervin sağ kalan eşe intikali ile yeterli bir miktarın birikmiş olması halinde, isteğe bağlı olarak sağ kalan eşe emekli aylığı bağlanabilir. Bu durumda sağ kalan eşin rezervini arttırabilmek için her türlü ödeme ve teslimatlar yapması mümkündür.

               d) Üyenin adli teşkilattaki görevinin devam etmesi sırasında, kendi isteği ile üyelikten ayrılması halinde ise iki hesap dönemi geçtikten sonra, vaki müracaat üzerine üç ay içersinde toplam rezervi neması ile birlikte vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra kendisine ödenir.

               e) Üyenin her hangi bir şekilde emekli sıfatı ile adalet teşkilatındaki görevinden ve Vakıftan ayrılması halinde ; üyenin emekli olduğu tarih itibariyle toplam rezerv, aidatlar ve o ana kadar oluşan nemaları toplanarak bunların üzerinden vergi, kesinti ve giderler düşüldükten sonra isteği üzerine üç ay içerisinde geri kalan meblağ toptan ödeme şekliyle üyeye ödenerek hesabı kesilebilir.

              Ancak iştirakçinin aksine bir talebi bulunmadığı takdirde üç ay içersinde emekli aylığı bağlanması işlemi gerçekleştirilir.

              Emekli aylığı almaya esas tutulan toplam rezervin yeterli görülememesi ve üyenin bu konuda istekli olması halinde dilediği miktarda vakıftaki rezervine ilave yaparak birikimini yükseltebilir.

               f) Vakfın tabii üyesi olanlar, Bakanlıktaki görevlerinden resmen ayrılmaları halinde, herhangi bir süreye tabi olmaksızın, kendiliklerinden ödeyecekleri ilave primleri ve önceki birikmiş paraları dikkate alınarak, ek emekli maaşı ödemesinden yada toplu ödemeden yararlanabilir.

  Vakfa iştirakin özendirici olması ve amaçlarına hizmet etmesi bakımından kaza, hastalık ve sair herhangi bir sebeple maluliyete uğrayan üyenin sağlık kurulundan alınan raporla fiilen çalışamayacağının anlaşılarak görevinden ayrılma zorunda kalması dolayısıyla muhtaç duruma düştüğü saptananlar ile tabi üyelere Vakıftan ek emekli aylığı bağlanmasını istemeleri halinde ve bu tarihte birikmiş rezervlerinin yüzde on oranına kadar riziko fonundan katkıda bulunmaya yönetim kurulu yetkilidir.

             C) Ek emekli maaşı bağlanabilmesi için iştirakçinin matematik rezervinin, T.C. Emekli Sandığı’nca kendisine bağlanabilecek aylık emekli maaşının yüzde yirmisinin ek emekli aylığı olarak ödenmesini mümkün kılacak miktara ulaşması gereklidir.  

              D) Uyarıya rağmen aylık ödentilerini ödemeyen ya da usulen vakıftan çıkarılması kararlaştırılanların üç hesap dönemi geçtikten sonra ödedikleri aidatlar ve nemaları vergi ve sair kesintiler düşülüp, vaki müracaatları üzerine üç ay içerisinde kendilerine ödenir.

              HESAP DEVRESİ  :

              Madde  24 - Vakfın hesap devresi Ocak ayının birinde başlar , Aralık ayının son günü sona erer,

              VAKFIN SÜRESİ  :

              Madde  25 - Vakıf belirsiz bir süre için kurulmuştur.

               GİZLİLİK  :

              Madde  26  -  Vakıf yönetici,denetleme ve disiplin kurulu üyeleriyle vakıf personeli kurucular ve temsilciler görevlerini yaparken üyeler ve bunların ailelerinin özel durumları hakkında öğrendikleri bilgiler ve sair bilgileri çok sıkı bir gizlilikle saklamak zorundadırlar.             

              BİLDİRİM  :

              Madde  27 - Vakfa üye olanlar en geç bir ay içinde nüfus cüzdanı örneğini ve vakıf senedinde öngörülen koşullar ile daha sonra yapılması zaruri değişiklikleri aynen kabul ettiğini, maaşından öngörülen vakıf aidatlarının kesilmesine itirazı bulunmadığını, aidatların kesildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde vakıftaki hesaplara intikalini sağlayacağına dair taahhütnamesini imzalayarak imzanın kendisine ait olduğunu daire amiri veya resmi yazışmalara aracı olan makama onaylattıktan sonra vakıf merkezine göndermeye mecburdur.  

             ZAMANAŞIMI  :

            Madde  28 - Bu vakıf senedinden doğan haklar, doğduğu tarihten itibaren 5 yıl içerisinde talep edilmediğinde, zaman aşımına uğrar. Bu halde ilgilinin mevcut rezervi riziko fonu hesaplarına aktarılır.  

              FESİH VE TASFİYE  :

            Madde  29 - Genel kurul tarafından vakfın feshine karar verildiği taktirde, vakfın malvarlığı, vakfın vergi ve borçları ödendikten sonra kalan kısım her üyenin birikmiş rezervi ile orantılı olarak üyelere ve hak sahiplerine paylaştırılır. Vakfın varlıkları Adalet Bakanlığında benzer amaçlı kurulmuş başka bir vakıf varsa o vakfa genel kurul kararıyla devredilebilir.

            Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun veya genel kurul üye tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve genel kurul üye tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile mümkündür.

            Genel kurul kararı dışında vakfın herhangi bir sebeple sona ermesi halinde dahi aynı usul ve işlemler yapılır.  

            YAŞ  :

            Madde  30 - İştirakçilerin eşleri ve çocuklarının vakfa üye oldukları tarihte nüfus kütüğünde yazılı olan doğum tarihleri dikkate alınır. Üye olma tarihinden sonra vaki yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. Nüfusta doğum tarihinin ayı ve günü yazılı olmayanlar 1 temmuz da, günü yazılı olmayanlar ayın ilk günü doğmuş sayılır.  

           VAKIF SENEDİNİN YÜRÜRLÜĞÜ  :

           Madde  31 - Vakfın mahkeme siciline tescilini takip eden ay başından itibaren iş bu vakıf senedi hükümleri yürürlüğe girer. Vakıf senedinde adları yazılan kurucuların üyelikleri vakıf süresince devam eder.

           İş bu vakfın resmi kurumlar nezdinde tescil işlemlerini takip etme ve gerçekleştirmeye Hakim Ali KAYA ve Kontrolör Mustafa KILINÇ ayrı ayrı veya müştereken temsile yetkili kılınmışlardır.  

           VAKFIN KURUCULARI  :

           Madde  32 - Vakıf kurucularının adı, soyadı, ikametgah ve uyrukları aşağıda gösterilmiştir.

          1– Yılmaz POYRAZ    Adalet Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı

           Gayret Mah. İstanbul Yolu No:196/19 Y.Mahalle/ANKARA T.C.

             2– Ali SELİM    Adalet Başmüfettişi

           Adalet Bakanlığı Lojmanları İncesu/ANKARA T.C.             

           3-  Mustafa Behiç KILIÇHAN    T.Adalet Başmüfettişi

           Konut Kent Mah.C-1 Blok No:25 Konutkent/ANKARA T.C.

           4– Ali KAYA    Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi

           Elvankent A-4 Blok Daire 9 Etimesgut/ANKARA T.C.

           5– Fikri DÖNMEZ           “             “       Kontrolörler Kurulu Başkanı

           Nisan Sok.21/32 Dikmen/ANKARA T.C.

           6– Yusuf Kenan ÇAĞLAR    “         “            “        “        “      Vekili–

           Altıncı Sok.60/8 B.Evler/ANKARA T.C.

           7– Mustafa KILINÇ    Adalet Bakanlığı Stajyer Kontrolörü

           Mamak Cd.15/15 Cebeci/ANKARA T.C.

           8– Nurettin GÜNEŞ        “             “         Özel Kalem Şube Müdürü

           Mareşal Çakmak Mah.Hürriyet Sk.No:46/15 Sincan/ANKARA T.C.       

            GEÇİCİ HÜKÜMLER  :

           Geçici Madde 1 - Vakfın olağan genel kurulu, tüzel kişiliğin kazanıldığı tarihi izleyen yılın mayıs ayında yönetim kurulu tarafından toplantıya çağrılır. Vakıf senedinde öngörülen yönetmeliklerde bu tarihe kadar hazırlanarak ilk genel kurula sunulur.

           Geçici Madde 2 - Vakfın ilk geçici yönetim kurulu üyeleri yukarıdaki kurucu üyelerdir.

             Geçici Madde 3          - Vakfın kurulduğu tarihte yaş haddinden emekli olmaya on yıldan az süresi kalmış bulunan iştirakçiler, vakfın faaliyete geçirildiği tarihten itibaren aylık primlerini kesintisiz ödemiş olmak koşulu ile biriken para ve nemalarının kendisine verilmesinde veya ek emekli aylığı bağlanmasında rapor aranmaksızın erken yaşlanmış sayılırlar. Bunların ek emekli aylığını seçmeleri halinde birikimlerini % 10 oranına kadar riziko fonundan katkıda bulunmaya Yönetim Kurulu yetkilidir.

                                                                             KURUCULAR