|
BAŞLANGIÇ :
Bu
vakıf senedinin altında adları ve adresleri yazılı
gerçek kişiler tarafından Türk Medeni Kanunu
hükümlerine göre bir vakıf kurulmuştur.
VAKFIN ADI VE MERKEZİ :
Madde 1 - Vakfın adı “Adalet Teşkilatı Ek Emeklilik
Sandığı Yardımlaşma Vakfı dır. Kısa adı “ATEV” dir.
İş bu resmi senette sadece vakıf denilecektir.
Vakfın merkezi ANKARA olup, adresi ADALET BAKANLIĞI
KIZILAY/ANKARA dır. İlgili mevzuat çerçevesinde
vakıf yönetim kurulu kararı ve yetkili makamlardan
izin almak kaydıyla yurt içinde veya dışında şube ve
temsilcilikler açılabilir.
Tanımlar:
Bu resmî senette geçen;
a) “Vakıf” sözcüğü, Adalet Teşkilâtı Ek Emeklilik
Sandığı Yardımlaşma Vakfını (ATEV’i),
b) “Bakanlık” sözcüğü, Adalet Bakanlığı merkez ve
taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarını,
c) “İştirakçi” sözcüğü, Adalet Bakanlığı merkez ve
taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarında Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi memurlardan vakfın
üyeliği sıfatını kazananlar ile vakıfta çalışanları,
d) “Tabi Üye” sözcüğü, Adalet Bakanlığı üst düzey
yöneticisi olup vakıf iştirakçisi bulunan Müsteşar,
Müsteşar Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel
Müdürler, Müstakil Daire Başkanları ile Kontrolörler
Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları ve vakıf
kurucu üyelerini,
e) “Hariç Üye” sözcüğü, Adalet Bakanlığında görevli
ve iştirakçi sıfatını kazandıktan sonra herhangi bir
nedenle Bakanlıktaki görevinden ayrılmakla beraber
aylık ödentilerini ve vakıf üyeliğini devam
ettirenleri,
f) “Matematik Rezerv” sözcüğü, her türlü gelirlerle
birlikte iştirakçinin vakıftaki toplam birikimini,
g) “Asgari Garanti Maaş” sözcüğü, matematik rezervin
teknik faiz olan %7,5’unun 12 aya bölünerek bulunan
miktarı,
h) “İlave Maaş” sözcüğü, iştirakçinin sadece son
yıldaki toplam gelirinden garanti maaş miktarı
düşüldükten sonra kalan miktarın yönetim kurulunun
belirleyeceği oranda emekliye ödenecek bölümünü,
ifade eder.
VAKFIN GAYESİ :
Madde 2 - Vakıf bu resmi senette yazılı şartlar ve
esaslar dahilinde aşağıdaki amaçların
gerçekleştirilmesi için kurulmuştur.
a)
Adalet Çalışanlarının sosyal güvenliği ve
yardımlaşmalarını sağlamak amacıyla ek emeklilik
yardımı uygulamasını gerçekleştirmek.
b)
Üyelerinden emekli olacaklara, erken yaşlananlara,
görev kazasına veya meslek hastalığına uğrayanlara,
malül olanlara, ölenlerin hak sahiplerine, vakıf
senedinde ve ilgili yönetmeliklerde yazılı hükümler
gereğince ödemelerde bulunmak
c)
Vakfın imkanları ölçüsünde üyelerine yönelik diğer
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalar yapmak
VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ
VE İŞLEMLER :
Madde 3 - Vakıf, gayesine ulaşmak için yasal
sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmamış
taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın
alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve
kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri
uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ
etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf mal
varlığına giren bir yada birden çok taşınmaz mal
veya gelirlerini bir yada birçok kez yatırımda
kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı
olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın
alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve
taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa,
Menkul değerleri almaya ve vakfın amacı
doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın
amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve
yasal izin alındığında yurt dışındaki vakıflar,
gerçek ve tüzel kişiler, kamu kurum ve kuruluşları
ile işbirliği yapmaya, bunlardan yardım almaya, bu
yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz
malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek
gibi mülkiyetin gayri ayni haklarını kabule, bu
hakları kullanmaya, olan yada olacak gelirleri ile
yapacağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz
malların rehin ve ipoteği dahil her türlü
güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini
kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını
gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya,
kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye,
vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak
yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü
çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir
sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre
çalışacak iktisadi işletmeler, ortaklıklar kurmaya,
kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye
ya da denetim altında bir işletmeciye işlettirmeye,
Adalet Teşkilatı tarafından kurulmuş veya kurulacak
Sosyal Yardım ve Güvenlik Kuruluşları ile
sözleşmeler yaparak bunların yükümlülüklerinin bir
kısmını yada tamamını ivaz karşılığı alıp yerine
getirmeye, gerektiğinde bu kuruluşlara üye olmaya,
vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada
tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli
görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve
benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun
46 ncı maddesinde belirtildiği üzere izinli ve
yetkilidir.
Vakıf bu yetki ve gelirleri 903 sayılı Kanunla
yasaklanan maksatlarla kullanamaz.
VAKFIN MALVARLIĞI :
Madde 4 - Sosyal içerikli olan bu vakfın kuruluş
malvarlığı kurucular tarafından temin ve
vakfa tahsis edilmiş olan 10.000.000.000-TL (Onmilyar)’dır.
Genel giderlerde kullanılmak üzere bu malvarlığı
sürekli olarak nemalandırılacaktır.
Kuruluş malvarlığı, vakfın kurulmasını müteakip,
malvarlığına yapılacak ilavelerle artırılabilir.
SİSTEMİN GENEL ESASLARI :
Madde 5 - Vakıf iştirakçilerinin birikimleri ve
nemaları ile diğer gelirleri sonucu oluşan
rezervlerinin, aktüeryal hesaplar dikkate alınarak
yardım yapılmasını sağlayan bu sistemde,
Kapitalizasyon(Biriktirme) yöntemi uygulanacaktır.
İştirakçilerin ödedikleri primler ile meydana gelen
birikimleri ve bunların işletilmesi sonucu elde
edilen nemalar ile diğer gelirleri her yıl hesap
dönemi sonunda birleştirilerek üyenin toplam rezervi
tespit edilir. Bu miktar bir sonraki hesap dönemine
aktarılır.
Yıl içerisindeki her türlü nemalar,
bağışlar aktarılan gelirler toplanarak üyenin
sistemdeki mevcut birikimi esas alınıp, günlük adat
sistemine göre bulunacak nema dağıtım katsayısına
bağlı olarak dağıtım yapılır ve üyenin yıl sonu
rezervi böylece belirlenir.
Nema dağıtımında her türlü vergiler, riziko primi,
zorunlu ödemeler ve masraflar çıktıktan sonra net
miktar esas alınır.
Vakıf senedinde yazılı koşulların kendi yararına
gerçekleşmesi üzerine, hak sahibi üyenin bizzat veya
kanuni mümessili veya mirasçılarının müracaatı
üzerine toptan ödeme seçeneğinde bulunulmuş ise, bu
üyeye ait birikim ve nemaların tamamı vergi ve sair
giderler kesildikten sonra üç ay içerisinde hak
sahiplerine ödenir. Kesin hesap çıkarılamaması
halinde avans şeklinde ödeme yapılır, hesap dönemi
sonunda kesin miktarın saptanmasını müteakip ödenen
avans tasfiye edilir.
Ek
emeklilik aylığı koşulları kendi yararına
gerçekleşen üyenin bizzat veya kanuni mümessili veya
eşinin aylık bağlanma seçeneğini tercih etmeleri
halinde ise, emekli aylığı uygulaması yapılır. Ancak
ölen iştirakçinin eşi kendi hissesine düşen kısım
için bundan yararlanabilir. Diğer mirasçılara toplu
ödeme yapılır.
Dul eşin yeniden evlenmesi halinde emekli aylığı
kesilerek toplu ödeme ile sistemden çıkarılır.
Emekli aylığı alanların hayatta olup olmadığı
yönetim kurulunca takip edilir. Aylık alanlar
ikametgah adreslerini ve değişiklikleri en geç bir
ay içinde vakfa bildirmek, kendilerinden istenecek
beyannamelerle sair bilgi ve belgeleri vermek
zorundadırlar. Buna uymayanların aylıkları istenen
belgeleri ibraz edinceye kadar ödenmez.
Aktüeryal hesaplar neticesinde yapılması zaruri
görülen değişiklikler hariç olmak üzere vakıf
senedinde yapılacak değişiklikler iştirakçilerin
kazanılmış haklarını aleyhte olarak
etkilemez.
EMEKLİ AYLIĞININ HESAPLANMASI :
Madde 6 - Emekli aylığı seçeneğini tercih eden üye
dahi her hesap döneminin başından üç ay evvel yazılı
müracaatta bulunarak sistemden çıkabilir. Bu durumda
toplu ödeme seçeneğindeki usule göre işlem yapılıp
ilişiği kesilir.
Vakıf senedine göre emeklilik aylığını almaya hak
kazanan üyeye bağlanacak emekli aylığının hesabı
aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yapılacaktır.
Öngörülen bu sistemde teknik faiz yıllık % 7,5
olarak kabul edilmiştir. Sistemde üyenin matematik
rezervi ile elde edilen gelirleri üyenin ortalama
ömrü içerisinde (asgari maaş garanti edilerek) maaş
olarak ödenir.
Bu
asgari garanti maaş; altmışbeş yaşından önce ek
emekli aylığı bağlanacaklar için esas alınan teknik
faiz ve ölüm tablolarına göre hesaplanan komütasyon
sayıları ile belirlenir. Altmışbeş yaşından sonra ek
emekli aylığı bağlanacaklar için her yılın sonundaki
üye rezervinin teknik faiz ile çarpımı sonucu
bulunan meblağın 12’ye bölünmesi suretiyle
hesaplanabilir.
Teknik faizin üzerinde elde edilen gelirlerde ilave
maaş olarak ödenebilir.
Enflasyonist ortamlar göz önüne alınarak, yeterli
maaş artışlarının sağlanabilmesi için, elde edilen
son yıla ait toplam gelirden, garanti edilen maaş
düşüldükten sonra, kalan miktarın yüzde beşi ilave
maaş olarak garanti edilen maaşla birlikte
ödenecektir. Yönetim kurulu aktüeryal duruma göre,
ilave maaşı yüzde on oranına kadar artırabilir.
Bakiyesi gelecek yıllarda maaş artışı sağlayabilmek
için matematik rezerve ilave edilecektir.
Emekli aylıkları üç aylık dönemler sonunda nakit
olarak ödenir.
Yukarıdaki ilkeler doğrultusunda emekli aylığının
bağlanması ve ödenmesine ait ayrıntılar yönetmelik
ile belirlenir.
Vergi,resim ve harçlar ile sair giderlerden
iştirakçiler sorumludur. Bu giderlere ilişkin her
türlü kesintiler Vakıf tarafından yapılır.
RİZİKO FONU :
Madde 7 - Sistemi gelecek yıllarda desteklemek veya
seksenbeş yaşın üzerinde emekli maaşı alan üyelerin
rezervine katkıda bulunmak veya ilerlemiş yaşlarda
olan çalışanların sisteme katılmasını cazip hale
getirmek yahut muhtaç hale düşenlere yardım etmek
amacı ile, fon mevcudundan her hesap dönemi sonunda
elde edilen nemaların % 2’si riziko fonunda
toplanır. Bu fon vakfın toplam rezervinin % 20’sini
geçemez.
Sistemde teknik faizin altında nema sağlanması
halinde, zarar söz konusu olacağından, aktüeryal
açıklar riziko fonundan veya sonraki yıllarda
sağlanacak fazla gelirlerle kapatılabilir. Üç yıl
üst üste zarar edilmesi halinde aktüeryal hesaplar
incelenerek gerekli önlemleri yönetim kurulu
alacaktır.
VAKFIN ÜYELERİ :
Madde 8 - a) Adalet Bakanlığı merkez ve taşra
teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında T.C. Emekli
Sandığına tabi olarak çalışanlar ile bunlardan
emekliye ayrılmış olanlar
b) Vakıfta
idari görev yapanlar
Yukarıda
gösterilenler, örneğe uygun üyelik formu ve
taahhütnamesini imzalayıp aidat mükellefiyetini
yerine getirdikleri tarihten itibaren yönetim kurulu
kararı ile vakıf üyesi olurlar.
ÜYELİĞİN SONA ERİŞİ :
Madde 9 - Emeklilik dışında her ne şekilde olursa
olsun Adalet teşkilatındaki görevinden ayrılan
iştirakçiler, ayrıldıkları tarih itibariyle üyelik
haklarını kaybederler, ancak üyeliklerini devam
ettirmek isteyerek vakfa yazılı olarak
başvuranlardan, vakıf yönetim kurulunca “hariç üye”
olarak üyeliğinin devamında bir sakınca
bulunmadığına karar verilenlerin üyelikleri devam
eder.
Vakıftan ayrılıp da yeniden üyelik hakkını
kazananlar, evvelce vakıftan geri almış oldukları
aidat ve nemalarla diğer mükellefiyetler tutarını,
vakıftan ayrı kaldığı sürede ödemeleri gereken aidat
toplamını, vakıf yönetim kurulunca tespit edilecek
faiz oranı ve ödeme şartları çerçevesinde vakfa
ödemek zorundadırlar.
Muvazzaf askerlik görevini yapmak üzere Bakanlıktaki
görevinden ayrılanların isteğe bağlı olarak
vakıftaki üyelik hakları askerlik süresince
dondurulur ve on yıllık zorunlu süre işlemez.
Üyenin vakıftan ayrı kaldığı süreye ait aidat oranı,
tekrar üye olduğu tarihte geçerli olan aidat
oranıdır. Borçlandırma işlemi yukarıdaki esaslarla
bu oran üzerinden yapılır.
Üyelik hak ve menfaatleri hiçbir suretle başkasına
devir, temlik ve terhin edilemez, teminat olarak
gösterilemez. Bu husustaki her türlü sözleşme ve
taahhütler hükümsüzdür. Üyeler yazılı başvuru ile
üyelikten ayrılabilirler. Ancak Adalet teşkilatından
ayrılmadan vakıf üyeliğinden ayrılan üyenin bir
defaya mahsus olmak üzere tekrar vakfa kaydı yönetim
kurulunun taktirine bağlıdır.
Vakıf üyesinin bu vakıf senedi ve yönetmelik
hükümlerine uymaması, vakıf ile olan ilişkilerde iyi
niyet kuralları ile bağdaşmayacak davranışlar
göstererek vakfın amaç ve menfaatlerine zarar
vermesi veya sair sebepler neticesinde ilgili
organlar tarafından verilen ihraç kararı ile
üyeliğine son verilir.
Aidatlarını geçerli bir neden olmaksızın bir takvim
yılında üç defa vakfa ödenmesini sağlamayan ve
kendilerine yapılan uyarıya rağmen, vergilerin
gecikmesinde uygulanan oranlardaki faizleriyle
beraber defaten ödemeyenler, üyelik haklarını
kaybederler.
Vakfın tüzel kişiliğe sahip olması nedeniyle
giriştiği her türlü faaliyetlerden üyeler şahsen
sorumlu değildir. Vakfın malları ve varlığı üzerinde
üyelerin şahsi hakları bulunmamaktadır. Bu nedenle
üyenin şahsi borcu dolayısıyla vakfa karşı
kovuşturma yapılamaz ve vakıf mallarına
başvurulamaz.
VAKFIN ORGANLARI :
Madde 10 - Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.
a) Genel Kurul
b) Yönetim Kurulu
c) Denetleme kurulu
d) Disiplin kurulu
GENEL KURUL :
Madde 11 - Genel Kurul vakfın en yetkili organıdır.
Vakıf iştirakçileri tarafından seçilecek temsilciler
ile Vakfa üye olmaları koşuluyla tabi üye olarak
kabul edilen, Adalet Bakanlığı Müsteşarı, Müsteşar
Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdürler,
Müstakil Daire Başkanları, Kontrolörler Kurulu
Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları ve Kurucu Üyeler
ile yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyelerinden
oluşur.
Vakfın
yönetim ve denetim organlarında görev alan üyeler
ibra işleminde oy kullanamayıp üyelik yetkisine
sahip olarak Genel Kurula katılırlar.
SEÇİM ÇEVRELERİ VE VAKIF GENEL KURULU
TEMSİLCİLERİNİN BELİRLENMESİ :
Madde 12 - Adalet Bakanlığı merkez teşkilatındaki,
Müsteşarlık, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Genel
Müdürlükler ve Müstakil Daire Başkanlıkları,
Bakanlık Özel Kalemi, ile Adli Tıp Kurumu,
İşyurtları Kurumu, Taşradaki Adli Yargı, İdari Yargı
ve Devlet Güvenlik Mahkemesi Adalet Komisyonları
kazaları ile beraber birer seçim çevresidir. Her
seçim çevresinden 100 iştirakçiye kadar bir asil bir
yedek temsilciyi, daha sonraki her 100 iştirakçi
için ise küsüratlar nazara alınmaksızın bir asil bir
yedek temsilciyi Genel Kurula İştirak etmek üzere 3
yıllığına ilgisine göre yukarıdaki birimler veya
Adalet Komisyonları iştirakçiler arasından seçim ya
da sair usüllerle belirlerler.
Seçildikten sonra, başka seçim çevresine tayin
edilen, istifa eden veya memuriyet görevinden
ayrılan asıl temsilcinin yerine genel kurula yedeği
katılır. Temsilciler görevlerini bizzat kendileri
yaparlar.
Seçim çevrelerinde belirlenen temsilciler hakkında
bir tutanak düzenlenerek ilgililerce imzalanıp vakfa
gönderilir.
Genel Kurula katılan temsilcilere 1.derecedeki
devlet memurları için öngörülen yol masrafları ve
gündelikleri vakıfça ödenir.
GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ :
Madde 13 - Genel kurul vakfın en yüksek karar
organıdır. Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıda
gösterilmiştir.
a) Yönetim,Denetim ve Disiplin Kurullarının asil ve
yedek üyelerini seçmek.
b) Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet
raporu ile vakfın geçen üç yıla ait hesap ve
bilançolarını, aktüeryal hesaplarını, vakfın gelecek
üç yıllık faaliyetine ilişkin bütçe ve çalışma
programını , denetim kurulu raporlarını görüşüp
incelemek, gereken önlem ve kararları almak, yönetim
ve denetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek.
c) Vakfın amaçlarının gerçekleştirilmesi için
yapılacak çalışmaların şekil ve şartları ile
uygulanacak yöntemlerin tespiti bakımından yönetim
kurulunca hazırlanacak yönetmelik tasarılarını aynen
veya değiştirerek karara bağlamak.
d) Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe
tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek.
e) Yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı
verilip verilmeyeceğini verilecekse miktarını
belirlemek.
f) Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve
değişiklikler yapmak, vakfın fesih ve tasfiyesine
karar vermek
g) Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları
belirlemek.
h) Vakıftan yararlananların haklarını ve vakıf
senedi hükümlerinin yerine getirilmesini kollamak
ı) Vakfın amaçlarını gerçekleştirmek üzere,
yukarıdaki ikinci madde kapsamına giren yönetim
kurulunun esaslı kararlarını ve ayrıca vakıf
müdürlüğünün ihtiyaçlarını değerlendirerek
ilgililere satın alma ve sarf yetkisi veren
kararları onaylamak
i) Vakıf senedinde ve ilgili mevzuatta kendisine
tanınan sair görevleri yerine getirmek ve yetkileri
kullanmak.
j) Gerektiğinde değişen yasalar ve sosyo ekonomik
şartlar karşısında doğacak aksamaları ve
noksanlıkları gidermek ve gecikmelerin yaratacağı
olumsuzlukları önlemek için, yönetim kuruluna
yönetmeliklerde gereken düzeltmelerin yapılması
yetkisini vermek.
k) Genel Kurulun görevleri yukarıda sayılanlarla
sınırlı olmayıp vakıf senedinde yazılı amaçlar
kapsamındaki bütün konularda görevli ve yetkilidir.
Vakıf genel kurulu, yönetim kurulunun tamamını veya
bir kısmını herhangi bir zamanda, 903 sayılı kanunun
uygulamasını gösterir tüzük hükümleri itibari ile
azil sebeplerinin oluşması halinde, mahkemenin
vereceği azil kararını beklemeden görevden alabilir.
OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI :
Madde 14 - Genel kurul, yönetim kurulunun gördüğü
lüzum veya denetleme kurulunun yazılı isteği
üzerine, ayrıca önceki genel kurula iştirak etmiş
bulunan tabi üye ve temsilcilerin en az beşte
birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte
bulunmaları halinde en geç bir ay içerisinde
olağanüstü olarak toplanır.
GENEL KURULUN TOPLANMASI :
Madde 15 - Genel Kurul her üç yılda bir defa mayıs
ayında vakıf merkezinin bulunduğu şehirde olağan
toplantı yapar.
Genel Kurul toplantılarının yeri, tarihi ve saatiyle
gündemi toplantıdan en az 10 gün önce genel kurula
katılmaya hak kazanan üyelere bizzat imza karşılığı
veya APS, taahhütlü mektupla yada mutat vasıtalarla
ulaşma imkanı varsa bu şekilde duyurulur.
İmza karşılığı veya posta ile duyurulamadığı
taktirde Türkiye genelinde yayınlanan bir gazete ile
duyurulacaktır.
Genel kurul toplantılarında Vakıflar Genel Müdürlüğü
temsilcisi bulundurulur. Görevlendirilen bu temsilci
toplantı gün ve saatinde gelmezse 30 dakika
beklenir. Bu süre sonunda gelmediği taktirde tutanak
tutularak toplantıya devam edilir. Temsilciye
Vakıflar Genel Müdürlüğünce belirlenecek ödeme vakıf
tarafından yapılır.
Olağan ve olağanüstü genel kurul, katılacakların
yarıdan bir fazlası ile toplanır. İlk toplantı yeter
sayısı sağlanamadığı taktirde ertesi gün aynı yer ve
saatte olağan kurul için nisap aranmadan, olağanüstü
genel kurul için ise 1/3 yeter sayı ile toplanır.
Kararlar katılanların çoğunluğu ile alınır. Genel
kurula katılacak her üye bir oy hakkına sahiptir.
Vekaleten temsil edilemez ve oy kullanılamaz.
Vakıf senedinin değiştirilmesi için genel kurula
katılmaya hak kazananların salt çoğunluğundan az
olmamak üzere iştirak edenlerin 4/5 çoğunluğu
gereklidir.
GENEL KURULUN ÇALIŞMASI :
Madde 16 - Toplantı, vakıf yönetim kurulu başkanı
veya üyelerinden biri tarafından açılır. Genel
Kurula katılanlar arasından toplantıyı yönetecek bir
başkan, bir başkan vekili, iki katip ve iki oy
toplayıcısı açık oyla seçilmek suretiyle başkanlık
divanı oluşturulur.
Toplantının gündemi yönetim kurulunca belirlenir,
ancak denetçilerden en az ikisinin veya iştirak
edecek tabii üye ile temsilcilerin 1/5’inin yazılı
isteklerindeki konu gündeme alınır.
Toplantı başkanı yeter sayının sağlanmış olup
olmadığını araştırarak sonucunu ilan eder. Başkanlık
divanının teşkilinden sonra gündeme madde ilavesi
için katılanların 3/4 çoğunluğu gereklidir.
Genel kuruldaki görüşmeler ve alınan kararlar
tutanağa yazılır. Başkanlık divanı tarafından
imzalanır, vakıfça saklanır.
Genel kurulda; yönetim kurulu, denetleme kurulu ve
disiplin kurulu üyelerinin seçimleri gizli oy açık
tasnif usulüne göre yapılır.
Vakfın Denetleme Kurulu, Genel Kurul toplantılarında
Seçim Kurulu görevini üstlenir.
YÖNETİM KURULU :
Madde 17 - Vakfın tabi üyeleri kendi aralarından
yönetim kuruluna iştirak edecek üç asil ve üç yedek
üyeyi belirlerler. (6) asıl (6) yedek yönetim kurulu
üyesi iştirakçilerin seçimle belirlediği temsilciler
arasından genel kurulca seçilir. Yönetim kurulu
üyelerinin vakıf merkezinin bulunduğu büyük şehir
belediyesi sınırları içerisinde oturması zorunludur.
Yönetim kuruluna mazeretleri dolayısıyla katılamayan
asıl üyelerin yerine kendi yedekleri katılır.
Yeni seçilen yönetim kurulunun ilk toplantısında
görev taksimi yapılır.
Vakfın her türlü işlemleri bir başkan, bir başkan
yardımcısı, bir sayman üye, bir sekreter üye ile (5)
üyeden oluşan (9) kişilik Yönetim Kurulu tarafından
yürütülür. Asılların yokluklarında kararlara iştirak
etmek üzere (9) yedek üye seçilir. Yönetim kurulunun
sorumluluğu vakıflar hakkındaki tüzüğün 23. maddesi
hükümlerine tabidir.
Yönetim kurulu kendi aralarından bir başkan ve bir
başkan vekili, bir sayman ve bir sekreter üye seçer.
Üyelerinin çoğunluğu ile toplanır. Kararlar en az
(5) kişinin aynı yöndeki oyu ile alınır. En az ayda
bir defa toplanır.
Yönetim kurulunun görev süresi (3) yıldır. Sonradan
yapılacak olağan genel kurula kadar görevleri devam
eder. Genel kurulca aklanmış olmak kaydıyla aynı
kişi yönetim kuruluna tekrar seçilebilir.
Vakıf merkezi olan büyük şehir belediyesi sınırları
içerisinde oturma şartını kaybeden, resmi görevden
istifa eden yada Adalet Bakanlığı teşkilatıyla
ilişiği kalmayan veya ölen kişilerin yönetim kurulu
üyeliği sıfatı düşer.
Yönetim kurulu asıl üyeliklerinde boşalmanın devamlı
olması halinde kendisinin yedeği, asıl üyenin geride
kalan görev süresini tamamlar.
Vakfı zarara uğratan, basiretli davranamayan,
iştirakçilerin paralarını hesaba geçtiği tarihi
izleyen bir aylık sürede vakıf senedinde öngörülen
yatırımlara dönüştürmeyen, yönetim kurulunun görevi
sona erer. Haklarında 19 uncu ve 20.nci maddeler
uygulanır. Vakıftaki her türlü hak ve alacakları
vakıf hesaplarına gelir olarak kaydedilir. Bir
takvim yılı içerisinde dört defa mutad toplantılara
kabul edilebilir özrü olmadan katılmayan üye dahi
yönetim kurulundan ayrılmış sayılır. Yönetim ve
ilgili sair organların bu konuda işlem yapmamaları
halinde en az beş iştirakçinin ticaret mahkemesine
başvurarak delil tespiti yoluyla tayin ettirecekleri
üç kişilik bilir kişi raporu ile yukarıdaki
aksamaların saptanmış olması halinde dahi
ilgililerin görevi sona erer.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Madde 18 - Yönetim Kurulu, vakfın idare ve icra
organıdır.
Bu sıfatla yönetim kurulu :
a) Başkan, başkan yardımcısı ve sayman üyeden en az
birisinin imzası yanında yönetim kurulu üyelerinden
iki kişinin daha imzası ile müştereken üç imzalı
olarak Vakfı temsil ve ilzam etmek.
(Yönetim kurulunu temsil eden bu en az üç kişi
başkalarını vekil tayin edebilir. Vekaletnamede
vekile verilen yetkiler ayrıntısıyla gösterilir.)
b) Her takvim yılı sonunda vakfın yıllık bilanço,
kar ve zarar hesabını ve faaliyet raporunu
düzenlemek, ilgili yerlere yollamak, sonraki genel
kurula sunmak üzere saklamak. Vakfın hesaplarını ve
mallarını idare etmek.
c) Vakfın gelirlerini takip ve tahsil etmek. Vakıf
hesaplarını tutmak veya tutturmak.
d) Genel kurulca belirlenen hedefler ile vakıf
senedinde öngörülen faaliyetlerin düzenli olarak
yürütülmesini sağlamak.
Menkul, ve ihtiyaç halinde gayrimenkul ve sair her
türlü alım satım işlemlerini yapmak, kiraya vermek
veya kiralamak
Vakıf yararına menkul ve gayrimenkuller üzerinde her
türlü rehin, ipotek gibi teminatları almak ve
vermek, ayni hak tesis etmek. (Ancak yönetim
kurulunun bu yetkisi bir takvim yılındaki toplanan
prim tahsilatının miktarı ile sınırlıdır. Parçalara
bölmek veya sonraki yıllara sirayet ettirmek
suretiyle bu yetkisini genişletemez. Bu sınırı aşan
kararları ancak genel kurul alabilir.)
e) Üyelere yapılacak aylık ödemeler veya toptan
ödemelerin vakıf senedinde belirtilen ilkelere
aykırı olmamak kaydıyla esaslarını tespit etmek,
uygulamak.
f) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurt
içinde ve yurt dışında şube ve temsilcilik
açılmasına ve açılmış olanların kapatılmasına karar
vermek, bu hususta gereken işlemleri yapmak.
g) Şirket kurmak veya şirketlere iştirak etmek veya
ayrılmak. Vakfın amacına uygun olarak başlatılan
faaliyetleri tamamen veya kısmen bu şirketlere
devretmek.
h) Görev, yetki ve sorumlulukları önceden açıkça
belirlemek kaydıyla vakfa müdür ve ihtiyaç halinde
genel sekreter atamak, vakıfta istihdam edilecek
personeli ve ücretlerini belirlemek, atamasını
yapmak veya bunların görevlerine son vermek. Vakfın
amaçları yönünde yardımcı birimler oluşturmak.
i) Vakfın muhasebe ve işlerini takip ve
kontrol etmek, hesap dönemi sonunda gelir-gider
cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili yerlere
gönderilmesini ve ilanını sağlamak.
j) Vakıf üyelerinin vakıf ile olan ilişkilerini,
üyeliklerinin devamını, üyelikten ayrılma, vakıftan
çıkarılma, vakfın üyelerine ödemede bulunma, vakıf
aidatlarını belirleme konularıyla,. üyelerin
vakıftaki varlıkları,vergilerin aidiyeti, vakıf
seçimleri ve vakıf senedinde öngörülen sair
konularla alakalı yönetmelikleri hazırlayarak genel
kurulun onayına sunmak.
Vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak
yürütülmesini sağlamak. Bu bağlamda gerekli iç
mevzuatı hazırlamak.
k) Vakfın kaynaklarından elde edilecek gelirlerin
tahsis şekline ve bunların dağılımına ilişkin
kararlar almak.
Vakıf müdürlüğünün ihtiyaçları doğrultusunda,
yetkililere satın alma ve sarf yetkisi vermek.
l) Gerek gördükçe vakfın aktüeryal hesabını
yaptırmak ve sonucunu genel kurula sunmak.
m)
Vakfa üye alınmasına ve vakıftan üyenin
çıkarılmasına karar vermek, disiplin kurulu
kararlarını uygulamak.
n)
Her türlü Know How (teknik beceri), patent vesair
haklar satınalmak,satmak, kiraya vermek veya
kiralamak, finansal kiralama sözleşmeleri yapmak.
o)
Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerden amacı
doğrultusunda menkul, gayrımenkul ve para bağışını
kabul etmek.
ö)
Vakfın amacının gerçekleştirilmesine yönelik yayın
faaliyetlerinde bulunmak, kongre, kurs ve seminerler
düzenlemek.
p)
Vakıf senedindeki harcamalara ilişkin bütçe yapmak.
r)
Çalışmalarında lüzum ve zaruret gerektiren kimseleri
çalıştırmak ve bunların ücretlerini saptamak
s)
Günün şartlarına göre sosyal güvenlik yardımlarını;
üyelerinden aidat, prim gibi alınacak miktarları
belirleyip genel kurulun onayına sunmak.
ş)
Vakıf amaçlarının gerçekleştirilmesi için genel
kurulun yetkisi dışındaki her türlü kararı almak
t)
İştirakçilerden toplanan primlerin yatırıma
dönüştürülmesi ve gelir sağlanması bakımından devlet
tahvili, repo, ters repo,ve hazine bonosunda
değerlendirmek, ülke genelindeki ödenmiş
sermayelerinin sıralanmasında ilk yirmi bankadan
faiz gelirleri elde etmek.
u)
Ağır risk taşıdığından borsaya girmemek.
İştirakçilerin hesaplarına yıllık kar payı olarak
yansıması mümkün olmadığından ihtiyaç dışında kalan
gayrımenkul alım satımı ve buna benzer işlem
yapmaktan kaçınmak.
ü)
Vakfın mal durumunu vakıflar genel müdürlüğündeki
siciline tescil ettirmek.
v)
Vakıf işlerini yürütmek üzere merkez ve taşrada
teşkilatlanma ve hizmeti kimler vasıtasıyla ne
şekilde yürüteceğini talimat ve iç genelge ile
belirlemek.
y
) Gerektiğinde personel ve idari hizmetlerin
aksamadan yürütülebilmesi için vakfı borç altına
sokmayacak konularda sekreterya görevlilerinden
müdür ve amir sıfatındaki yeterli sayıdaki kişilere
evrak imzalama yetkisi vermek.
DENETLEME KURULU :
Madde 19 - Vakıf, Vakıflar Genel Müdürlüğünün yasa
ve tüzüklerde öngörülen denetimine tabidir. Ayrıca
genel kurula karşı sorumlu olarak vakfın işlemlerini
denetlemek üzere 3 kişilik bir denetleme kurulu
görev yapar. Üyelerin görev süresi 3 yıldır. Vakfın
tabi üyesi olanların kendi aralarından iştirakçi
olmak kaydıyla belirleyeceği bir asil bir yedek üye
ile genel kurula seçilerek gelen temsilcilerin kendi
içinden seçeceği iki asil iki yedek üyeden oluşur.
Yönetimde görev üstlenenler hariç, vakfın kuruluşunu
gerçekleştiren kurucular, vakıfla bağlantıları devam
ettiği ve hayatta kaldıkları sürece, ayrı ayrı veya
birlikte, istedikleri zaman, gerekli gördükleri tüm
işlemleri inceleyerek vakfın organlarına önerilerde
bulunabilir.
Asil ve yedek denetleme kurulu üyelerinin
görevlerini sürdürmelerinde ve ayrılmaları ile
sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim
kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler
denetleme amacıyla sınırlı olarak uygulanır.
Bir seçim devresi geçmedikçe ve genel kurulca
aklanmadıkça aynı üye denetim kuruluna tekrar
seçilemez.
Yönetim Kurulunda görev yapanların eşleri ile
birinci derecedeki usul ve füruğu denetçi
seçilemezler.
Denetçiler her yıl Bilanço, kar ve zarar hesaplarını
inceleyerek kayıtlara ve senet hükümlerine uygun
olup olmadığını, yeminli mali müşavirler tarafından
bilanço ve gelir gider tablolarının tasdik edilip
edilmediğini raporla tespit eder. Genel kurula
sunulmak üzere yönetim kuruluna genel kurul
toplantısından en az 15 gün önce raporunu verir.
Yasalara ve vakıf senedine aykırı gördükleri
işlemleri yönetim kuruluna yazılı bildirip gerekirse
genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırırlar.
Denetim kurulu faaliyetlerini olağan genel kurula
rapor halinde bildirmekle yükümlüdür.
Görüşme ve oya katılmamak kaydıyla denetçiler
yönetim kurulu toplantılarında hazır bulunabilirler.
Denetim kurulunca ihtiyaç duyulması halinde ücreti
vakıfça karşılanmak üzere, sınırlı süre ile uzman
bir kişi veya kuruma vakıf işlemleri
incelettirilebilir.
VAKIF
DİSİPLİN KURULU :
Madde 20 - Vakıf üyeleri arasından 3 yıl için genel
kurulca seçilecek 3 asil 3 yedek üyeden meydana
gelir.
Yönetim kurulunun göstereceği lüzum üzerine
toplanır.
Asil ve yedek disiplin kurulu üyelerinin seçimi,
görevlerini sürdürmeleri ve ayrılmaları ile
sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim
kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler disiplin
amacıyla sınırlı olarak uygulanır.
Kararlarını oy çokluğu ile alır.
Yönetim kurulu disiplin kurulunun kararlarını en geç
7 gün içinde ilgiliye tebliğ ederek uygular
Hakkında disiplin kurulunca karar verilen üye
tebliğden itibaren 7 gün içerisinde disiplin
kuruluna itiraz edebilir. Vakıftan yararlanmayı
önleme ve ihraç dışındaki verilen kararlar İtiraz
üzerine veya itiraz süresi geçtikten sonra
kesinleşir.
Disiplin kurulu yönetim kurulunca hazırlanacak
yönetmelikte belirtilen fiillerden dolayı aşağıdaki
cezaları verebilir.
a) Uyarma
b) Kusur bildirme
c) Fiilin derecesine göre bir yıla kadar vakfın
sağladığı yada sağlayacağı yardımlardan yararlanmayı
önleme
d) Vakıf üyeliğinden ihraç
Disiplin
kurulunun “c ve d” bentlerinden dolayı verdiği
cezalar sebebiyle üyelerin itirazlarının disiplin
kurulunca reddi halinde genel kurulun vereceği
kararlar kesindir.
Disiplin
Kurulunun Görevleri :
a) Üyelerden vakıf senedi hükümlerini yerine
getirmeyenlerle, vakfa karşı
görevlerini
yapmayanlar, vakfın sahip bulunduğu mallar ile
tesislere zarar verenler, sırları açıklayanlar,
vakıf ile husumet yaratanlar, vakfı maddi zararlara
uğratanlar hakkında kararlar vermek.
b) Yönetim kurulunca kendisine yazılı olarak
bildirilen konuları üç ay içerisinde gerekçeleriyle
karara bağlamak ve sonucu yönetim kurulunu vermek.
c) Bu vakıf senediyle verilen diğer görevleri
yapmak.
HUZUR HAKKI :
Madde 21 - Vakfın kuruluşundan itibaren geçecek ilk
10 yıl için hiçbir ücret ve aylık ödenmeyip daha
sonraki yıllarda yönetim, denetim ve disiplin kurulu
üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip
verilmeyeceğini, verilecekse bunun miktarını genel
kurul belirler.
VAKFIN GELİRLERİ :
Madde 22 - Vakfın gelirleri aşağıda
gösterilmiştir.
a) Vakfın amacına uygun her türlü şartlı şartsız
bağışlar ile yardımlar.
b) Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif
gelirler.
c) Vakıftaki fonların işletilmesi, nemalandırılması
ve faiz gelirleri
d) Vakıf menkul ve gayrımenkulleri ile diğer varlık
ve haklarının değerlendirilmesinden sağlanacak
gelirler
e) Başlangıçta Vakıf üyelerinden alınan giriş aidatı
f) Vakıf üyelerinin aylık maaş bordrolarında yazılı
hak kazandıkları Damga Vergisine tabi tüm gelirler
toplamı üzerinden, en az % 6(yüzde altı) oranında
tahsil edilen primler.
Bu
oranı artırmaya genel kurul yetkilidir. İsteyen
üyede kendiliğinden primini artırabilir. Ay içinde
görevinden ayrılanlar ile ay içinde üye olanlardan
tam prim tahsil edilir.
Üyelerin menfaati dolayısıyla vergi indiriminden
yararlanabilmeleri halinde vakıf için kesilen prim
maaş bordrosuna yansıtılır.
g)
İştirakçilerin yapacakları toplu ödemeler
VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER :
Madde 23 - A) Türk Medeni Kanunu’nda değişiklik
yapan 903 sayılı kanunun 4 üncü maddesi ile, bu
kanunun uygulanmasını gösterir Tüzüğün 37 inci
maddesi hükmü uyarınca;
Vakfın özkaynaklarına ait yıllık gelirlerinin en çok
% 20 si yönetim ve yönetimi sürdürme giderleri ile
ihtiyat ve vakıf malvarlığını arttıracak
yatırımlara, en az % 80 i ise vakıf amaç ve hizmet
konuları doğrultusunda tahsis ve sarf olunur.
B) Aşağıdaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla
Vakıftan toptan ödeme veya emekli aylığına hak
kazanabilmek için bu senet hükümlerine göre
iştirakçinin kesintisiz 10 yıl prim ödemiş olması
şarttır.
a ) Üyenin her hangi bir sebeple Adalet
Teşkilatındaki görevinden ayrılması nedeniyle
üyeliği sona ermiş ve hariç üye hakkını da elde
edememiş olması halinde, vakıfta bulunan rezervleri,
aidatları ve nemaları, içinde bulunulan hesap dönemi
sonuna kadar beklenerek, hesap dönemi sonunda
yapılacak nema dağıtımı işlemi sonucu oluşacak
toplam rezervden tüm vergi ve sair kesintiler
düşüldükten sonra kalan meblağ toptan ödenerek
üyenin sistemle ilgisi kesilir.
b) Üyenin erken yaşlanması, görev kazası veya meslek
hastalığına uğraması, mağdur olması gibi elde
olmayan sağlık sorunları ile üyelikten ayrılmak
istemesi halinde, yönetim kurulunun belirleyeceği
sağlık kurulundan bunu saptayan rapor ibrazı
üzerine, içinde bulunulan hesap dönemi sonuna kadar
beklenilir. Bu hesap dönemi sonunda vakıfta bulunan
tüm birikimleri , aidatlar ile nemaları
birleştirilerek içinden vergi ve sair kesintiler
düşüldükten sonra kalan miktar toptan ödenerek
üyenin sistemle ilişiği kesilir.
Bu bent de sayılan hallerde sonucunda görevinden
ayrılmak durumunda kalan üyenin birikiminin emekli
aylığı almak için yeterli bulunması halinde ve
isteği üzerine üyeye emekli maaşı da bağlanabilir.
Burada rezerve üye tarafından yapılacak her türlü
ödemeler ve teslimatlar ile birikimini artırması
mümkündür.
c) Üyenin ölmesi halinde vefat tarihinden itibaren
ilk üç ay içersinde gerekli hesaplamalar yapılarak,
üyenin toplam rezerv, aidatlar ve nemalarından
gerekli vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra
kalan miktar kanuni mirasçılarına toptan ödeme
şekliyle ödenerek üyenin hesabı kesilir. Ancak
mevcut rezervin sağ kalan eşe intikali ile yeterli
bir miktarın birikmiş olması halinde, isteğe bağlı
olarak sağ kalan eşe emekli aylığı bağlanabilir. Bu
durumda sağ kalan eşin rezervini arttırabilmek için
her türlü ödeme ve teslimatlar yapması mümkündür.
d) Üyenin adli teşkilattaki görevinin devam etmesi
sırasında, kendi isteği ile üyelikten ayrılması
halinde ise iki hesap dönemi geçtikten sonra, vaki
müracaat üzerine üç ay içersinde toplam rezervi
neması ile birlikte vergi ve sair kesintiler
düşüldükten sonra kendisine ödenir.
e) Üyenin her hangi bir şekilde emekli sıfatı ile
adalet teşkilatındaki görevinden ve Vakıftan
ayrılması halinde ; üyenin emekli olduğu tarih
itibariyle toplam rezerv, aidatlar ve o ana kadar
oluşan nemaları toplanarak bunların üzerinden vergi,
kesinti ve giderler düşüldükten sonra isteği üzerine
üç ay içerisinde geri kalan meblağ toptan ödeme
şekliyle üyeye ödenerek hesabı kesilebilir.
Ancak iştirakçinin aksine bir talebi
bulunmadığı takdirde üç ay içersinde emekli aylığı
bağlanması işlemi gerçekleştirilir.
Emekli aylığı almaya esas tutulan toplam rezervin
yeterli görülememesi ve üyenin bu konuda istekli
olması halinde dilediği miktarda vakıftaki rezervine
ilave yaparak birikimini yükseltebilir.
f) Vakfın tabii üyesi olanlar, Bakanlıktaki
görevlerinden resmen ayrılmaları halinde, herhangi
bir süreye tabi olmaksızın, kendiliklerinden
ödeyecekleri ilave primleri ve önceki birikmiş
paraları dikkate alınarak, ek emekli maaşı
ödemesinden yada toplu ödemeden yararlanabilir.
Vakfa
iştirakin özendirici olması ve amaçlarına hizmet
etmesi bakımından kaza, hastalık ve sair herhangi
bir sebeple maluliyete uğrayan üyenin sağlık
kurulundan alınan raporla fiilen çalışamayacağının
anlaşılarak görevinden ayrılma zorunda kalması
dolayısıyla muhtaç duruma düştüğü saptananlar ile
tabi üyelere Vakıftan ek emekli aylığı bağlanmasını
istemeleri halinde ve bu tarihte birikmiş
rezervlerinin yüzde on oranına kadar riziko fonundan
katkıda bulunmaya yönetim kurulu yetkilidir.
C)
Ek emekli maaşı bağlanabilmesi için iştirakçinin
matematik rezervinin, T.C. Emekli Sandığı’nca
kendisine bağlanabilecek aylık emekli maaşının yüzde
yirmisinin ek emekli aylığı olarak ödenmesini mümkün
kılacak miktara ulaşması gereklidir.
D) Uyarıya rağmen aylık ödentilerini ödemeyen ya da
usulen vakıftan çıkarılması kararlaştırılanların üç
hesap dönemi geçtikten sonra ödedikleri aidatlar ve
nemaları vergi ve sair kesintiler düşülüp, vaki
müracaatları üzerine üç ay içerisinde kendilerine
ödenir.
HESAP DEVRESİ :
Madde 24 - Vakfın hesap devresi Ocak ayının birinde
başlar , Aralık ayının son günü sona erer,
VAKFIN SÜRESİ :
Madde 25 - Vakıf belirsiz bir süre için
kurulmuştur.
GİZLİLİK :
Madde 26 - Vakıf yönetici,denetleme ve disiplin
kurulu üyeleriyle vakıf personeli kurucular ve
temsilciler görevlerini yaparken üyeler ve bunların
ailelerinin özel durumları hakkında öğrendikleri
bilgiler ve sair bilgileri çok sıkı bir gizlilikle
saklamak zorundadırlar.
BİLDİRİM :
Madde 27 - Vakfa üye olanlar en geç bir ay içinde
nüfus cüzdanı örneğini ve vakıf senedinde öngörülen
koşullar ile daha sonra yapılması zaruri
değişiklikleri aynen kabul ettiğini, maaşından
öngörülen vakıf aidatlarının kesilmesine itirazı
bulunmadığını, aidatların kesildiği tarihten
itibaren bir ay içerisinde vakıftaki hesaplara
intikalini sağlayacağına dair taahhütnamesini
imzalayarak imzanın kendisine ait olduğunu daire
amiri veya resmi yazışmalara aracı olan makama
onaylattıktan sonra vakıf merkezine göndermeye
mecburdur.
ZAMANAŞIMI :
Madde 28 - Bu vakıf senedinden doğan haklar,
doğduğu tarihten itibaren 5 yıl içerisinde talep
edilmediğinde, zaman aşımına uğrar. Bu halde
ilgilinin mevcut rezervi riziko fonu hesaplarına
aktarılır.
FESİH VE TASFİYE :
Madde 29 - Genel kurul tarafından vakfın
feshine karar verildiği taktirde, vakfın malvarlığı,
vakfın vergi ve borçları ödendikten sonra kalan
kısım her üyenin birikmiş rezervi ile orantılı
olarak üyelere ve hak sahiplerine paylaştırılır.
Vakfın varlıkları Adalet Bakanlığında benzer amaçlı
kurulmuş başka bir vakıf varsa o vakfa genel kurul
kararıyla devredilebilir.
Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun veya genel
kurul üye tamsayısının en az yarısından bir
fazlasının yazılı teklifi ve genel kurul üye
tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile
mümkündür.
Genel kurul kararı dışında vakfın herhangi bir
sebeple sona ermesi halinde dahi aynı usul ve
işlemler yapılır.
YAŞ
:
Madde 30 - İştirakçilerin eşleri ve çocuklarının
vakfa üye oldukları tarihte nüfus kütüğünde yazılı
olan doğum tarihleri dikkate alınır. Üye olma
tarihinden sonra vaki yaş düzeltmeleri dikkate
alınmaz. Nüfusta doğum tarihinin ayı ve günü yazılı
olmayanlar 1 temmuz da, günü yazılı olmayanlar ayın
ilk günü doğmuş sayılır.
VAKIF
SENEDİNİN YÜRÜRLÜĞÜ :
Madde 31 - Vakfın mahkeme siciline tescilini takip
eden ay başından itibaren iş bu vakıf senedi
hükümleri yürürlüğe girer. Vakıf senedinde adları
yazılan kurucuların üyelikleri vakıf süresince devam
eder.
İş bu vakfın resmi kurumlar nezdinde tescil
işlemlerini takip etme ve gerçekleştirmeye Hakim Ali
KAYA ve Kontrolör Mustafa KILINÇ ayrı ayrı veya
müştereken temsile yetkili kılınmışlardır.
VAKFIN
KURUCULARI :
Madde 32 - Vakıf kurucularının adı, soyadı,
ikametgah ve uyrukları aşağıda gösterilmiştir.
1–
Yılmaz POYRAZ Adalet Bakanlığı Müsteşar
Yardımcısı
Gayret Mah. İstanbul Yolu No:196/19 Y.Mahalle/ANKARA
T.C.
2–
Ali SELİM Adalet Başmüfettişi
Adalet Bakanlığı Lojmanları İncesu/ANKARA
T.C.
3-
Mustafa Behiç KILIÇHAN T.Adalet Başmüfettişi
Konut Kent Mah.C-1 Blok No:25 Konutkent/ANKARA T.C.
4–
Ali KAYA Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi
Elvankent A-4 Blok Daire 9 Etimesgut/ANKARA T.C.
5–
Fikri DÖNMEZ “ “
Kontrolörler Kurulu Başkanı
Nisan Sok.21/32 Dikmen/ANKARA T.C.
6–
Yusuf Kenan ÇAĞLAR “ “
“ “ “ Vekili–
Altıncı Sok.60/8 B.Evler/ANKARA T.C.
7–
Mustafa KILINÇ Adalet Bakanlığı Stajyer
Kontrolörü
Mamak Cd.15/15 Cebeci/ANKARA T.C.
8–
Nurettin GÜNEŞ “ “ Özel
Kalem Şube Müdürü
Mareşal Çakmak Mah.Hürriyet Sk.No:46/15
Sincan/ANKARA T.C.
GEÇİCİ HÜKÜMLER :
Geçici Madde 1 - Vakfın olağan genel kurulu, tüzel
kişiliğin kazanıldığı tarihi izleyen yılın mayıs
ayında yönetim kurulu tarafından toplantıya
çağrılır. Vakıf senedinde öngörülen yönetmeliklerde
bu tarihe kadar hazırlanarak ilk genel kurula
sunulur.
Geçici Madde 2 - Vakfın ilk geçici yönetim kurulu
üyeleri yukarıdaki kurucu üyelerdir.
Geçici Madde 3 - Vakfın kurulduğu tarihte
yaş haddinden emekli olmaya on yıldan az süresi
kalmış bulunan iştirakçiler, vakfın faaliyete
geçirildiği tarihten itibaren aylık primlerini
kesintisiz ödemiş olmak koşulu ile biriken para ve
nemalarının kendisine verilmesinde veya ek emekli
aylığı bağlanmasında rapor aranmaksızın erken
yaşlanmış sayılırlar. Bunların ek emekli aylığını
seçmeleri halinde birikimlerini % 10 oranına kadar
riziko fonundan katkıda bulunmaya Yönetim Kurulu
yetkilidir.
KURUCULAR
|