|
BAŞLANGIÇ :
Bu
vakıf senedinin altında adları ve adresleri yazılı
gerçek kişiler tarafından Türk Medeni Kanunu
hükümlerine göre bir vakıf kurulmuştur.
VAKFIN ADI VE MERKEZİ :
Madde 1 - Vakfın adı “Adalet Teşkilatı
Ek Emeklilik Sandığı Yardımlaşma Vakfı dır. Kısa adı
“ATEV” dir. İş bu resmi senette sadece vakıf
denilecektir.
Vakfın merkezi ANKARA olup, adresi
ADALET BAKANLIĞI KIZILAY/ANKARA dır. İlgili mevzuat
çerçevesinde vakıf yönetim kurulu kararı ve yetkili
makamlardan izin almak kaydıyla yurt içinde veya
dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.
Tanımlar:
Bu resmî senette geçen;
a) “Vakıf” sözcüğü, Adalet Teşkilâtı Ek
Emeklilik Sandığı Yardımlaşma Vakfını (ATEV’i),
b) “Bakanlık” sözcüğü, Adalet Bakanlığı
merkez ve taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarını,
c) “İştirakçi” sözcüğü, Adalet Bakanlığı
merkez ve taşra teşkilâtıyla bağlı kuruluşlarında
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi
memurlardan vakfın üyeliği sıfatını kazananlar ile
vakıfta çalışanları,
d) “Tabi Üye” sözcüğü, Adalet Bakanlığı
üst düzey yöneticisi olup vakıf iştirakçisi bulunan
Müsteşar, Müsteşar Yardımcıları, Teftiş Kurulu
Başkanı, Genel Müdürler, Müstakil Daire Başkanları
ile Kontrolörler Kurulu Başkanı, Genel Müdür
Yardımcıları ve vakıf kurucu üyelerini,
e) “Hariç Üye” sözcüğü, Adalet
Bakanlığında görevli ve iştirakçi sıfatını
kazandıktan sonra herhangi bir nedenle Bakanlıktaki
görevinden ayrılmakla beraber aylık ödentilerini ve
vakıf üyeliğini devam ettirenleri,
f) “Matematik Rezerv” sözcüğü, her türlü
gelirlerle birlikte iştirakçinin vakıftaki toplam
birikimini,
g) “Asgari Garanti Maaş” sözcüğü,
matematik rezervin teknik faiz olan %7,5’unun 12 aya
bölünerek bulunan miktarı,
h) “İlave Maaş” sözcüğü, iştirakçinin
sadece son yıldaki toplam gelirinden garanti maaş
miktarı düşüldükten sonra kalan miktarın yönetim
kurulunun belirleyeceği oranda emekliye ödenecek
bölümünü,
ifade eder.
VAKFIN GAYESİ :
Madde 2 - Vakıf bu resmi senette yazılı
şartlar ve esaslar dahilinde aşağıdaki amaçların
gerçekleştirilmesi için kurulmuştur.
a) Adalet Çalışanlarının sosyal
güvenliği ve yardımlaşmalarını sağlamak amacıyla ek
emeklilik yardımı uygulamasını gerçekleştirmek.
b) Üyelerinden emekli olacaklara, erken
yaşlananlara, görev kazasına veya meslek hastalığına
uğrayanlara, malül olanlara, ölenlerin hak
sahiplerine, vakıf senedinde ve ilgili
yönetmeliklerde yazılı hükümler gereğince ödemelerde
bulunmak
c) Vakfın imkanları ölçüsünde üyelerine
yönelik diğer eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalar
yapmak
VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN
YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER :
Madde 3 – (27. Ankara Asliye Hukuk Mahkemesinin
21.12.2004 tarih ve 2004/102 Esas, 2004/575 Kararı
ile değişik)Vakıf, gayesine ulaşmak için yasal
sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmamış
taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın
alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve
kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri
uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ
etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf mal
varlığına giren bir yada birden çok taşınmaz mal
veya gelirlerini bir yada birçok kez yatırımda
kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı
olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın
alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve
taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa,
Menkul değerleri almaya ve vakfın amacı
doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın
amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve
yasal izin alındığında yurt dışındaki vakıflar,
gerçek ve tüzel kişiler, kamu kurum ve kuruluşları
ile işbirliği yapmaya, bunlardan yardım almaya, bu
yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz
malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek
gibi mülkiyetin gayri ayni haklarını kabule, bu
hakları kullanmaya, olan yada olacak gelirleri ile
yapacağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz
malların rehin ve ipoteği dahil her türlü
güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini
kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını
gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya,
kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye,
vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak
yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü
çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir
sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre
çalışacak iktisadi işletmeler, ortaklıklar kurmaya,
kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye
ya da denetim altında bir işletmeciye işlettirmeye,
Adalet Teşkilatı tarafından kurulmuş veya kurulacak
Sosyal Yardım ve Güvenlik Kuruluşları ile
sözleşmeler yaparak bunların yükümlülüklerinin bir
kısmını yada tamamını ivaz karşılığı alıp yerine
getirmeye, gerektiğinde bu kuruluşlara üye olmaya,
vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada
tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli
görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve
benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununda
belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir.
Vakıf bu yetki ve gelirleri 4721 sayılı Kanunla
yasaklanan maksatlarla kullanamaz.
VAKFIN MALVARLIĞI :
Madde 4 - Sosyal içerikli olan bu
vakfın kuruluş malvarlığı kurucular
tarafından temin ve vakfa tahsis edilmiş
olan 10.000.000.000-TL (Onmilyar)’dır. Genel
giderlerde kullanılmak üzere bu malvarlığı sürekli
olarak nemalandırılacaktır.
Kuruluş malvarlığı, vakfın kurulmasını
müteakip, malvarlığına yapılacak ilavelerle
artırılabilir.
SİSTEMİN GENEL ESASLARI :
Madde 5 - Vakıf iştirakçilerinin
birikimleri ve nemaları ile diğer gelirleri sonucu
oluşan rezervlerinin, aktüeryal hesaplar dikkate
alınarak yardım yapılmasını sağlayan bu sistemde,
Kapitalizasyon(Biriktirme) yöntemi uygulanacaktır.
İştirakçilerin ödedikleri primler ile
meydana gelen birikimleri ve bunların işletilmesi
sonucu elde edilen nemalar ile diğer gelirleri her
yıl hesap dönemi sonunda birleştirilerek üyenin
toplam rezervi tespit edilir. Bu miktar bir sonraki
hesap dönemine aktarılır.
Yıl içerisindeki her türlü nemalar,
bağışlar aktarılan gelirler toplanarak üyenin
sistemdeki mevcut birikimi esas alınıp, günlük adat
sistemine göre bulunacak nema dağıtım katsayısına
bağlı olarak dağıtım yapılır ve üyenin yıl sonu
rezervi böylece belirlenir.
Nema dağıtımında her türlü vergiler,
riziko primi, zorunlu ödemeler ve masraflar
çıktıktan sonra net miktar esas alınır.
Vakıf senedinde yazılı koşulların kendi
yararına gerçekleşmesi üzerine, hak sahibi üyenin
bizzat veya kanuni mümessili veya mirasçılarının
müracaatı üzerine toptan ödeme seçeneğinde
bulunulmuş ise, bu üyeye ait birikim ve nemaların
tamamı vergi ve sair giderler kesildikten sonra üç
ay içerisinde hak sahiplerine ödenir. Kesin hesap
çıkarılamaması halinde avans şeklinde ödeme yapılır,
hesap dönemi sonunda kesin miktarın saptanmasını
müteakip ödenen avans tasfiye edilir.
Ek emeklilik aylığı koşulları kendi
yararına gerçekleşen üyenin bizzat veya kanuni
mümessili veya eşinin aylık bağlanma seçeneğini
tercih etmeleri halinde ise, emekli aylığı
uygulaması yapılır. Ancak ölen iştirakçinin eşi
kendi hissesine düşen kısım için bundan
yararlanabilir. Diğer mirasçılara toplu ödeme
yapılır.
Dul eşin yeniden evlenmesi halinde
emekli aylığı kesilerek toplu ödeme ile sistemden
çıkarılır.
Emekli aylığı alanların hayatta olup
olmadığı yönetim kurulunca takip edilir. Aylık
alanlar ikametgah adreslerini ve değişiklikleri en
geç bir ay içinde vakfa bildirmek, kendilerinden
istenecek beyannamelerle sair bilgi ve belgeleri
vermek zorundadırlar. Buna uymayanların aylıkları
istenen belgeleri ibraz edinceye kadar ödenmez.
Aktüeryal hesaplar neticesinde yapılması
zaruri görülen değişiklikler hariç olmak üzere vakıf
senedinde yapılacak değişiklikler iştirakçilerin
kazanılmış haklarını aleyhte olarak etkilemez.
EMEKLİ AYLIĞININ HESAPLANMASI :
Madde 6 - Emekli aylığı seçeneğini
tercih eden üye dahi her hesap döneminin başından üç
ay evvel yazılı müracaatta bulunarak sistemden
çıkabilir. Bu durumda toplu ödeme seçeneğindeki
usule göre işlem yapılıp ilişiği kesilir.
Vakıf senedine göre emeklilik aylığını
almaya hak kazanan üyeye bağlanacak emekli aylığının
hesabı aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yapılacaktır.
Öngörülen bu sistemde teknik faiz yıllık
% 7,5 olarak kabul edilmiştir. Sistemde üyenin
matematik rezervi ile elde edilen gelirleri üyenin
ortalama ömrü içerisinde (asgari maaş garanti
edilerek) maaş olarak ödenir.
Bu asgari garanti maaş; altmışbeş
yaşından önce ek emekli aylığı bağlanacaklar için
esas alınan teknik faiz ve ölüm tablolarına göre
hesaplanan komütasyon sayıları ile belirlenir.
Altmışbeş yaşından sonra ek emekli aylığı
bağlanacaklar için her yılın sonundaki üye
rezervinin teknik faiz ile çarpımı sonucu bulunan
meblağın 12’ye bölünmesi suretiyle hesaplanabilir.
Teknik faizin üzerinde elde edilen
gelirlerde ilave maaş olarak ödenebilir.
Enflasyonist ortamlar göz önüne
alınarak, yeterli maaş artışlarının sağlanabilmesi
için, elde edilen son yıla ait toplam gelirden,
garanti edilen maaş düşüldükten sonra, kalan
miktarın yüzde beşi ilave maaş olarak garanti edilen
maaşla birlikte ödenecektir. Yönetim kurulu
aktüeryal duruma göre, ilave maaşı yüzde on oranına
kadar artırabilir. Bakiyesi gelecek yıllarda maaş
artışı sağlayabilmek için matematik rezerve ilave
edilecektir.
Emekli aylıkları üç aylık dönemler
sonunda nakit olarak ödenir.
Yukarıdaki ilkeler doğrultusunda emekli
aylığının bağlanması ve ödenmesine ait ayrıntılar
yönetmelik ile belirlenir.
Vergi,resim ve harçlar ile sair
giderlerden iştirakçiler sorumludur. Bu giderlere
ilişkin her türlü kesintiler Vakıf tarafından
yapılır.
RİZİKO FONU :
Madde 7 - (21.12.2004 tarih ve 2004/102
Esas, 2004/575 Kararı ile değişik)Sistemi gelecek
yıllarda desteklemek, ihtiyaç duyulması halinde
vakfın işletme sermayesine katkıda bulunmak veya
muhtaç hale düşenlere yardım etmek amacı ile, her
hesap dönemi sonunda elde edilen nemaların % 0,5 i
riziko fonunda toplanır. Bu fon vakfın toplam
rezervinin % 5 ini geçemez.
Sistemde teknik faizin altında nema
sağlanması halinde, zarar söz konusu olacağından,
aktüeryal açıklar riziko fonundan veya sonraki
yıllarda sağlanacak fazla gelirlerle kapatılabilir.
Üç yıl üst üste zarar edilmesi halinde aktüeryal
hesaplar incelenerek gerekli önlemleri yönetim
kurulu alacaktır.
VAKFIN ÜYELERİ :
Madde 8 - a) Adalet Bakanlığı merkez ve
taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında T.C. Emekli
Sandığına tabi olarak çalışanlar ile bunlardan
emekliye ayrılmış olanlar
b)
Vakıfta idari görev yapanlar
Yukarıda gösterilenler, örneğe uygun üyelik formu ve
taahhütnamesini imzalayıp aidat mükellefiyetini
yerine getirdikleri tarihten itibaren yönetim kurulu
kararı ile vakıf üyesi olurlar.
ÜYELİĞİN SONA ERİŞİ :
Madde 9 - Emeklilik dışında her ne
şekilde olursa olsun Adalet teşkilatındaki
görevinden ayrılan iştirakçiler, ayrıldıkları tarih
itibariyle üyelik haklarını kaybederler, ancak
üyeliklerini devam ettirmek isteyerek vakfa yazılı
olarak başvuranlardan, vakıf yönetim kurulunca
“hariç üye” olarak üyeliğinin devamında bir sakınca
bulunmadığına karar verilenlerin üyelikleri devam
eder.
Vakıftan ayrılıp da yeniden üyelik
hakkını kazananlar, evvelce vakıftan geri almış
oldukları aidat ve nemalarla diğer mükellefiyetler
tutarını, vakıftan ayrı kaldığı sürede ödemeleri
gereken aidat toplamını, vakıf yönetim kurulunca
tespit edilecek faiz oranı ve ödeme şartları
çerçevesinde vakfa ödemek zorundadırlar.
Muvazzaf askerlik görevini yapmak üzere
Bakanlıktaki görevinden ayrılanların isteğe bağlı
olarak vakıftaki üyelik hakları askerlik süresince
dondurulur ve on yıllık zorunlu süre işlemez.
Üyenin vakıftan ayrı kaldığı süreye ait
aidat oranı, tekrar üye olduğu tarihte geçerli olan
aidat oranıdır. Borçlandırma işlemi yukarıdaki
esaslarla bu oran üzerinden yapılır.
Üyelik hak ve menfaatleri hiçbir suretle
başkasına devir, temlik ve terhin edilemez, teminat
olarak gösterilemez. Bu husustaki her türlü sözleşme
ve taahhütler hükümsüzdür. Üyeler yazılı başvuru ile
üyelikten ayrılabilirler. Ancak Adalet teşkilatından
ayrılmadan vakıf üyeliğinden ayrılan üyenin bir
defaya mahsus olmak üzere tekrar vakfa kaydı yönetim
kurulunun taktirine bağlıdır.
Vakıf üyesinin bu vakıf senedi ve
yönetmelik hükümlerine uymaması, vakıf ile olan
ilişkilerde iyi niyet kuralları ile bağdaşmayacak
davranışlar göstererek vakfın amaç ve menfaatlerine
zarar vermesi veya sair sebepler neticesinde ilgili
organlar tarafından verilen ihraç kararı ile
üyeliğine son verilir.
Aidatlarını geçerli bir neden olmaksızın
bir takvim yılında üç defa vakfa ödenmesini
sağlamayan ve kendilerine yapılan uyarıya rağmen,
vergilerin gecikmesinde uygulanan oranlardaki
faizleriyle beraber defaten ödemeyenler, üyelik
haklarını kaybederler.
Vakfın tüzel kişiliğe sahip olması
nedeniyle giriştiği her türlü faaliyetlerden üyeler
şahsen sorumlu değildir. Vakfın malları ve varlığı
üzerinde üyelerin şahsi hakları bulunmamaktadır. Bu
nedenle üyenin şahsi borcu dolayısıyla vakfa karşı
kovuşturma yapılamaz ve vakıf mallarına
başvurulamaz.
VAKFIN ORGANLARI :
Madde 10 - Vakfın organları aşağıda
gösterilmiştir.
a) Genel Kurul
b) Yönetim Kurulu
c) Denetleme kurulu
d) Disiplin kurulu
GENEL KURUL :
Madde 11 - Genel Kurul vakfın en
yetkili organıdır. Vakıf iştirakçileri tarafından
seçilecek temsilciler ile Vakfa üye olmaları
koşuluyla tabi üye olarak kabul edilen, Adalet
Bakanlığı Müsteşarı, Müsteşar Yardımcıları, Teftiş
Kurulu Başkanı, Genel Müdürler, Müstakil Daire
Başkanları, Kontrolörler Kurulu Başkanı, Genel Müdür
Yardımcıları ve Kurucu Üyeler ile yönetim, denetim
ve disiplin kurulu üyelerinden oluşur.
Vakfın yönetim ve denetim organlarında
görev alan üyeler ibra işleminde oy kullanamayıp
üyelik yetkisine sahip olarak Genel Kurula
katılırlar.
SEÇİM ÇEVRELERİ VE VAKIF GENEL KURULU
TEMSİLCİLERİNİN BELİRLENMESİ :
Madde 12 - Adalet Bakanlığı merkez
teşkilatındaki, Müsteşarlık, Teftiş Kurulu
Başkanlığı, Genel Müdürlükler ve Müstakil Daire
Başkanlıkları, Bakanlık Özel Kalemi, ile Adli Tıp
Kurumu, İşyurtları Kurumu, Taşradaki Adli Yargı,
İdari Yargı ve Devlet Güvenlik Mahkemesi Adalet
Komisyonları kazaları ile beraber birer seçim
çevresidir. Her seçim çevresinden 100 iştirakçiye
kadar bir asil bir yedek temsilciyi, daha sonraki
her 100 iştirakçi için ise küsüratlar nazara
alınmaksızın bir asil bir yedek temsilciyi Genel
Kurula İştirak etmek üzere 3 yıllığına ilgisine göre
yukarıdaki birimler veya Adalet Komisyonları
iştirakçiler arasından seçim ya da sair usüllerle
belirlerler.
Seçildikten sonra, başka seçim çevresine
tayin edilen, istifa eden veya memuriyet görevinden
ayrılan asıl temsilcinin yerine genel kurula yedeği
katılır. Temsilciler görevlerini bizzat kendileri
yaparlar.
Seçim çevrelerinde belirlenen
temsilciler hakkında bir tutanak düzenlenerek
ilgililerce imzalanıp vakfa gönderilir.
Genel Kurula katılan temsilcilere
1.derecedeki devlet memurları için öngörülen yol
masrafları ve gündelikleri vakıfça ödenir.
GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ :
Madde 13 - Genel kurul vakfın en yüksek
karar organıdır. Genel Kurulun görev ve yetkileri
aşağıda gösterilmiştir.
a) Yönetim,Denetim ve Disiplin
Kurullarının asil ve yedek üyelerini seçmek.
b) Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan
faaliyet raporu ile vakfın geçen üç yıla ait hesap
ve bilançolarını, aktüeryal hesaplarını, vakfın
gelecek üç yıllık faaliyetine ilişkin bütçe ve
çalışma programını , denetim kurulu raporlarını
görüşüp incelemek, gereken önlem ve kararları almak,
yönetim ve denetim kurulunun ibrası konusunda karar
vermek.
c) Vakfın amaçlarının gerçekleştirilmesi
için yapılacak çalışmaların şekil ve şartları ile
uygulanacak yöntemlerin tespiti bakımından yönetim
kurulunca hazırlanacak yönetmelik tasarılarını aynen
veya değiştirerek karara bağlamak.
d) Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık
bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul
etmek.
e) Yönetim ve denetim kurulu üyelerine
huzur hakkı verilip verilmeyeceğini verilecekse
miktarını belirlemek.
f) Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve
değişiklikler yapmak, vakfın fesih ve tasfiyesine
karar vermek
g) Vakıf faaliyetleri konusunda genel
politikaları belirlemek.
h) Vakıftan yararlananların haklarını ve
vakıf senedi hükümlerinin yerine getirilmesini
kollamak
ı) Vakfın amaçlarını gerçekleştirmek
üzere, yukarıdaki ikinci madde kapsamına giren
yönetim kurulunun esaslı kararlarını ve ayrıca vakıf
müdürlüğünün ihtiyaçlarını değerlendirerek
ilgililere satın alma ve sarf yetkisi veren
kararları onaylamak
i)
Vakıf senedinde ve ilgili mevzuatta kendisine
tanınan sair görevleri yerine getirmek ve yetkileri
kullanmak.
j)
Gerektiğinde değişen yasalar ve sosyo ekonomik
şartlar karşısında doğacak aksamaları ve
noksanlıkları gidermek ve gecikmelerin yaratacağı
olumsuzlukları önlemek için, yönetim kuruluna
yönetmeliklerde gereken düzeltmelerin yapılması
yetkisini vermek.
k) Genel Kurulun görevleri yukarıda
sayılanlarla sınırlı olmayıp vakıf senedinde yazılı
amaçlar kapsamındaki bütün konularda görevli ve
yetkilidir.
Vakıf genel kurulu, yönetim kurulunun
tamamını veya bir kısmını herhangi bir zamanda, 903
sayılı kanunun uygulamasını gösterir tüzük hükümleri
itibari ile azil sebeplerinin oluşması halinde,
mahkemenin vereceği azil kararını beklemeden
görevden alabilir.
OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI :
Madde 14 - Genel kurul, yönetim
kurulunun gördüğü lüzum veya denetleme kurulunun
yazılı isteği üzerine, ayrıca önceki genel kurula
iştirak etmiş bulunan tabi üye ve temsilcilerin en
az beşte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan
talepte bulunmaları halinde en geç bir ay içerisinde
olağanüstü olarak toplanır.
GENEL KURULUN TOPLANMASI :
Madde 15 - Genel Kurul her üç yılda bir
defa mayıs ayında vakıf merkezinin bulunduğu şehirde
olağan toplantı yapar.
Genel Kurul toplantılarının yeri, tarihi
ve saatiyle gündemi toplantıdan en az 10 gün önce
genel kurula katılmaya hak kazanan üyelere bizzat
imza karşılığı veya APS, taahhütlü mektupla yada
mutat vasıtalarla ulaşma imkanı varsa bu şekilde
duyurulur.
İmza karşılığı veya posta ile
duyurulamadığı taktirde Türkiye genelinde yayınlanan
bir gazete ile duyurulacaktır.
Genel kurul toplantılarında Vakıflar
Genel Müdürlüğü temsilcisi bulundurulur.
Görevlendirilen bu temsilci toplantı gün ve saatinde
gelmezse 30 dakika beklenir. Bu süre sonunda
gelmediği taktirde tutanak tutularak toplantıya
devam edilir. Temsilciye Vakıflar Genel Müdürlüğünce
belirlenecek ödeme vakıf tarafından yapılır.
Olağan ve olağanüstü genel kurul,
katılacakların yarıdan bir fazlası ile toplanır. İlk
toplantı yeter sayısı sağlanamadığı taktirde ertesi
gün aynı yer ve saatte olağan kurul için nisap
aranmadan, olağanüstü genel kurul için ise 1/3 yeter
sayı ile toplanır. Kararlar katılanların çoğunluğu
ile alınır. Genel kurula katılacak her üye bir oy
hakkına sahiptir. Vekaleten temsil edilemez ve oy
kullanılamaz.
Vakıf senedinin değiştirilmesi için
genel kurula katılmaya hak kazananların salt
çoğunluğundan az olmamak üzere iştirak edenlerin 4/5
çoğunluğu gereklidir.
GENEL KURULUN ÇALIŞMASI :
Madde 16 - Toplantı, vakıf yönetim
kurulu başkanı veya üyelerinden biri tarafından
açılır. Genel Kurula katılanlar arasından toplantıyı
yönetecek bir başkan, bir başkan vekili, iki katip
ve iki oy toplayıcısı açık oyla seçilmek suretiyle
başkanlık divanı oluşturulur.
Toplantının gündemi yönetim kurulunca
belirlenir, ancak denetçilerden en az ikisinin veya
iştirak edecek tabii üye ile temsilcilerin 1/5’inin
yazılı isteklerindeki konu gündeme alınır.
Toplantı başkanı yeter sayının sağlanmış
olup olmadığını araştırarak sonucunu ilan eder.
Başkanlık divanının teşkilinden sonra gündeme madde
ilavesi için katılanların 3/4 çoğunluğu gereklidir.
Genel kuruldaki görüşmeler ve alınan
kararlar tutanağa yazılır. Başkanlık divanı
tarafından imzalanır, vakıfça saklanır.
Genel kurulda; yönetim kurulu, denetleme
kurulu ve disiplin kurulu üyelerinin seçimleri gizli
oy açık tasnif usulüne göre yapılır.
Vakfın Denetleme Kurulu, Genel Kurul
toplantılarında Seçim Kurulu görevini üstlenir.
YÖNETİM KURULU :
Madde 17 - Vakfın tabi üyeleri kendi
aralarından yönetim kuruluna iştirak edecek üç asil
ve üç yedek üyeyi belirlerler. (6) asıl (6) yedek
yönetim kurulu üyesi iştirakçilerin seçimle
belirlediği temsilciler arasından genel kurulca
seçilir. Yönetim kurulu üyelerinin vakıf merkezinin
bulunduğu büyük şehir belediyesi sınırları
içerisinde oturması zorunludur.
Yönetim kuruluna mazeretleri dolayısıyla
katılamayan asıl üyelerin yerine kendi yedekleri
katılır.
Yeni seçilen yönetim kurulunun ilk
toplantısında görev taksimi yapılır.
Vakfın her türlü işlemleri bir başkan,
bir başkan yardımcısı, bir sayman üye, bir sekreter
üye ile (5) üyeden oluşan (9) kişilik Yönetim Kurulu
tarafından yürütülür. Asılların yokluklarında
kararlara iştirak etmek üzere (9) yedek üye seçilir.
Yönetim kurulunun sorumluluğu vakıflar hakkındaki
tüzüğün 23. maddesi hükümlerine tabidir.
Yönetim kurulu kendi aralarından bir
başkan ve bir başkan vekili, bir sayman ve bir
sekreter üye seçer. Üyelerinin çoğunluğu ile
toplanır. Kararlar en az (5) kişinin aynı yöndeki
oyu ile alınır. En az ayda bir defa toplanır.
Yönetim kurulunun görev süresi (3)
yıldır. Sonradan yapılacak olağan genel kurula kadar
görevleri devam eder. Genel kurulca aklanmış olmak
kaydıyla aynı kişi yönetim kuruluna tekrar
seçilebilir.
Vakıf merkezi olan büyük şehir
belediyesi sınırları içerisinde oturma şartını
kaybeden, resmi görevden istifa eden yada Adalet
Bakanlığı teşkilatıyla ilişiği kalmayan veya ölen
kişilerin yönetim kurulu üyeliği sıfatı düşer.
Yönetim kurulu asıl üyeliklerinde
boşalmanın devamlı olması halinde kendisinin yedeği,
asıl üyenin geride kalan görev süresini tamamlar.
Vakfı zarara uğratan, basiretli
davranamayan, iştirakçilerin paralarını hesaba
geçtiği tarihi izleyen bir aylık sürede vakıf
senedinde öngörülen yatırımlara dönüştürmeyen,
yönetim kurulunun görevi sona erer. Haklarında 19
uncu ve 20.nci maddeler uygulanır. Vakıftaki her
türlü hak ve alacakları vakıf hesaplarına gelir
olarak kaydedilir. Bir takvim yılı içerisinde dört
defa mutad toplantılara kabul edilebilir özrü
olmadan katılmayan üye dahi yönetim kurulundan
ayrılmış sayılır. Yönetim ve ilgili sair organların
bu konuda işlem yapmamaları halinde en az beş
iştirakçinin ticaret mahkemesine başvurarak delil
tespiti yoluyla tayin ettirecekleri üç kişilik bilir
kişi raporu ile yukarıdaki aksamaların saptanmış
olması halinde dahi ilgililerin görevi sona erer.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Madde 18 - Yönetim Kurulu, vakfın idare
ve icra organıdır.
Bu sıfatla yönetim kurulu :
a) Başkan, başkan yardımcısı ve sayman
üyeden en az birisinin imzası yanında yönetim kurulu
üyelerinden iki kişinin daha imzası ile müştereken
üç imzalı olarak Vakfı temsil ve ilzam etmek.
(Yönetim kurulunu temsil eden bu en az
üç kişi başkalarını vekil tayin edebilir.
Vekaletnamede vekile verilen yetkiler ayrıntısıyla
gösterilir.)
b) Her takvim yılı sonunda vakfın yıllık
bilanço, kar ve zarar hesabını ve faaliyet raporunu
düzenlemek, ilgili yerlere yollamak, sonraki genel
kurula sunmak üzere saklamak. Vakfın hesaplarını ve
mallarını idare etmek.
c) Vakfın gelirlerini takip ve tahsil
etmek. Vakıf hesaplarını tutmak veya tutturmak.
d) Genel kurulca belirlenen hedefler ile
vakıf senedinde öngörülen faaliyetlerin düzenli
olarak yürütülmesini sağlamak.
Menkul, ve ihtiyaç halinde gayrimenkul
ve sair her türlü alım satım işlemlerini yapmak,
kiraya vermek veya kiralamak
Vakıf yararına menkul ve gayrimenkuller
üzerinde her türlü rehin, ipotek gibi teminatları
almak ve vermek, ayni hak tesis etmek. (Ancak
yönetim kurulunun bu yetkisi bir takvim yılındaki
toplanan prim tahsilatının miktarı ile sınırlıdır.
Parçalara bölmek veya sonraki yıllara sirayet
ettirmek suretiyle bu yetkisini genişletemez. Bu
sınırı aşan kararları ancak genel kurul alabilir.)
e) Üyelere yapılacak aylık ödemeler veya
toptan ödemelerin vakıf senedinde belirtilen
ilkelere aykırı olmamak kaydıyla esaslarını tespit
etmek, uygulamak.
f) İlgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde, yurt içinde ve yurt dışında şube ve
temsilcilik açılmasına ve açılmış olanların
kapatılmasına karar vermek, bu hususta gereken
işlemleri yapmak.
g) Şirket kurmak veya şirketlere iştirak
etmek veya ayrılmak. Vakfın amacına uygun olarak
başlatılan faaliyetleri tamamen veya kısmen bu
şirketlere devretmek.
h) Görev, yetki ve sorumlulukları önceden
açıkça belirlemek kaydıyla vakfa müdür ve ihtiyaç
halinde genel sekreter atamak, vakıfta istihdam
edilecek personeli ve ücretlerini belirlemek,
atamasını yapmak veya bunların görevlerine son
vermek. Vakfın amaçları yönünde yardımcı birimler
oluşturmak.
i) Vakfın muhasebe ve işlerini takip ve
kontrol etmek, hesap dönemi sonunda gelir-gider
cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili yerlere
gönderilmesini ve ilanını sağlamak.
j) Vakıf üyelerinin vakıf ile olan
ilişkilerini, üyeliklerinin devamını, üyelikten
ayrılma, vakıftan çıkarılma, vakfın üyelerine
ödemede bulunma, vakıf aidatlarını belirleme
konularıyla,. üyelerin vakıftaki
varlıkları,vergilerin aidiyeti, vakıf seçimleri ve
vakıf senedinde öngörülen sair konularla alakalı
yönetmelikleri hazırlayarak genel kurulun onayına
sunmak.
Vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli
olarak yürütülmesini sağlamak. Bu bağlamda gerekli
iç mevzuatı hazırlamak.
k) Vakfın kaynaklarından elde edilecek
gelirlerin tahsis şekline ve bunların dağılımına
ilişkin kararlar almak.
Vakıf müdürlüğünün ihtiyaçları
doğrultusunda, yetkililere satın alma ve sarf
yetkisi vermek.
l) Gerek gördükçe vakfın aktüeryal
hesabını yaptırmak ve sonucunu genel kurula sunmak.
m) Vakfa üye alınmasına ve vakıftan
üyenin çıkarılmasına karar vermek, disiplin kurulu
kararlarını uygulamak.
n) Her türlü Know How (teknik beceri),
patent vesair haklar satınalmak,satmak, kiraya
vermek veya kiralamak, finansal kiralama
sözleşmeleri yapmak.
o) Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel
kişilerden amacı doğrultusunda menkul, gayrımenkul
ve para bağışını kabul etmek.
ö) Vakfın amacının gerçekleştirilmesine
yönelik yayın faaliyetlerinde bulunmak, kongre, kurs
ve seminerler düzenlemek.
p) Vakıf senedindeki harcamalara ilişkin
bütçe yapmak.
r) Çalışmalarında lüzum ve zaruret
gerektiren kimseleri çalıştırmak ve bunların
ücretlerini saptamak
s) Günün şartlarına göre sosyal güvenlik
yardımlarını; üyelerinden aidat, prim gibi alınacak
miktarları belirleyip genel kurulun onayına sunmak.
ş) Vakıf amaçlarının gerçekleştirilmesi
için genel kurulun yetkisi dışındaki her türlü
kararı almak
t) İştirakçilerden toplanan primlerin
yatırıma dönüştürülmesi ve gelir sağlanması
bakımından devlet tahvili, repo, ters repo,ve hazine
bonosunda değerlendirmek, ülke genelindeki ödenmiş
sermayelerinin sıralanmasında ilk yirmi bankadan
faiz gelirleri elde etmek.
u) Ağır risk taşıdığından borsaya
girmemek. İştirakçilerin hesaplarına yıllık kar payı
olarak yansıması mümkün olmadığından ihtiyaç dışında
kalan gayrımenkul alım satımı ve buna benzer işlem
yapmaktan kaçınmak.
ü) Vakfın mal durumunu vakıflar genel
müdürlüğündeki siciline tescil ettirmek.
v) Vakıf işlerini yürütmek üzere merkez
ve taşrada teşkilatlanma ve hizmeti kimler
vasıtasıyla ne şekilde yürüteceğini talimat ve iç
genelge ile belirlemek.
y ) Gerektiğinde personel ve idari
hizmetlerin aksamadan yürütülebilmesi için vakfı
borç altına sokmayacak konularda sekreterya
görevlilerinden müdür ve amir sıfatındaki yeterli
sayıdaki kişilere evrak imzalama yetkisi vermek.
DENETLEME KURULU :
Madde 19 - Vakıf, Vakıflar Genel
Müdürlüğünün yasa ve tüzüklerde öngörülen denetimine
tabidir. Ayrıca genel kurula karşı sorumlu olarak
vakfın işlemlerini denetlemek üzere 3 kişilik bir
denetleme kurulu görev yapar. Üyelerin görev süresi
3 yıldır. Vakfın tabi üyesi olanların kendi
aralarından iştirakçi olmak kaydıyla belirleyeceği
bir asil bir yedek üye ile genel kurula seçilerek
gelen temsilcilerin kendi içinden seçeceği iki asil
iki yedek üyeden oluşur.
Yönetimde görev üstlenenler hariç,
vakfın kuruluşunu gerçekleştiren kurucular, vakıfla
bağlantıları devam ettiği ve hayatta kaldıkları
sürece, ayrı ayrı veya birlikte, istedikleri zaman,
gerekli gördükleri tüm işlemleri inceleyerek vakfın
organlarına önerilerde bulunabilir.
Asil ve yedek denetleme kurulu
üyelerinin görevlerini sürdürmelerinde ve
ayrılmaları ile sorumlulukları gibi konularda
yukarıda yönetim kurulu üyeleri hakkında belirtilen
hükümler denetleme amacıyla sınırlı olarak
uygulanır.
Bir seçim devresi geçmedikçe ve genel
kurulca aklanmadıkça aynı üye denetim kuruluna
tekrar seçilemez.
Yönetim Kurulunda görev yapanların
eşleri ile birinci derecedeki usul ve füruğu denetçi
seçilemezler.
Denetçiler her yıl Bilanço, kar ve zarar
hesaplarını inceleyerek kayıtlara ve senet
hükümlerine uygun olup olmadığını, yeminli mali
müşavirler tarafından bilanço ve gelir gider
tablolarının tasdik edilip edilmediğini raporla
tespit eder. Genel kurula sunulmak üzere yönetim
kuruluna genel kurul toplantısından en az 15 gün
önce raporunu verir.
Yasalara ve vakıf senedine aykırı
gördükleri işlemleri yönetim kuruluna yazılı
bildirip gerekirse genel kurulu olağanüstü
toplantıya çağırırlar.
Denetim kurulu faaliyetlerini olağan
genel kurula rapor halinde bildirmekle yükümlüdür.
Görüşme ve oya katılmamak kaydıyla
denetçiler yönetim kurulu toplantılarında hazır
bulunabilirler.
Denetim kurulunca ihtiyaç duyulması
halinde ücreti vakıfça karşılanmak üzere, sınırlı
süre ile uzman bir kişi veya kuruma vakıf işlemleri
incelettirilebilir.
VAKIF DİSİPLİN KURULU :
Madde 20 - Vakıf üyeleri arasından 3
yıl için genel kurulca seçilecek 3 asil 3 yedek
üyeden meydana gelir.
Yönetim kurulunun göstereceği lüzum
üzerine toplanır.
Asil ve yedek disiplin kurulu üyelerinin
seçimi, görevlerini sürdürmeleri ve ayrılmaları ile
sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim
kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler disiplin
amacıyla sınırlı olarak uygulanır.
Kararlarını oy çokluğu ile alır.
Yönetim kurulu disiplin kurulunun
kararlarını en geç 7 gün içinde ilgiliye tebliğ
ederek uygular
Hakkında disiplin kurulunca karar
verilen üye tebliğden itibaren 7 gün içerisinde
disiplin kuruluna itiraz edebilir. Vakıftan
yararlanmayı önleme ve ihraç dışındaki verilen
kararlar İtiraz üzerine veya itiraz süresi geçtikten
sonra kesinleşir.
Disiplin kurulu yönetim kurulunca
hazırlanacak yönetmelikte belirtilen fiillerden
dolayı aşağıdaki cezaları verebilir.
a)
Uyarma
b)
Kusur bildirme
c) Fiilin derecesine göre bir yıla kadar
vakfın sağladığı yada sağlayacağı yardımlardan
yararlanmayı önleme
d) Vakıf üyeliğinden ihraç
Disiplin kurulunun “c ve d” bentlerinden dolayı
verdiği cezalar sebebiyle üyelerin itirazlarının
disiplin kurulunca reddi halinde genel kurulun
vereceği kararlar kesindir.
Disiplin Kurulunun Görevleri :
a)
Üyelerden vakıf senedi hükümlerini yerine
getirmeyenlerle, vakfa karşı görevlerini
yapmayanlar, vakfın sahip bulunduğu mallar ile
tesislere zarar verenler, sırları açıklayanlar,
vakıf ile husumet yaratanlar, vakfı maddi zararlara
uğratanlar hakkında kararlar vermek.
b) Yönetim kurulunca kendisine yazılı
olarak bildirilen konuları üç ay içerisinde
gerekçeleriyle karara bağlamak ve sonucu yönetim
kurulunu vermek.
c)
Bu vakıf senediyle verilen diğer görevleri yapmak.
HUZUR HAKKI :
Madde 21 - Vakfın kuruluşundan itibaren
geçecek ilk 10 yıl için hiçbir ücret ve aylık
ödenmeyip daha sonraki yıllarda yönetim, denetim ve
disiplin kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret
verilip verilmeyeceğini, verilecekse bunun miktarını
genel kurul belirler.
VAKFIN GELİRLERİ :
Madde 22 - Vakfın gelirleri aşağıda
gösterilmiştir.
a) Vakfın amacına uygun her türlü şartlı
şartsız bağışlar ile yardımlar.
b) Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek
muhtelif gelirler.
c) Vakıftaki fonların işletilmesi,
nemalandırılması ve faiz gelirleri
d) Vakıf menkul ve gayrımenkulleri ile
diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesinden
sağlanacak gelirler
e) Başlangıçta Vakıf üyelerinden alınan
giriş aidatı
f) Vakıf üyelerinin aylık maaş
bordrolarında yazılı hak kazandıkları Damga
Vergisine tabi tüm gelirler toplamı üzerinden, en az
% 6(yüzde altı) oranında tahsil edilen primler.
Bu oranı artırmaya genel kurul
yetkilidir. İsteyen üyede kendiliğinden primini
artırabilir. Ay içinde görevinden ayrılanlar ile ay
içinde üye olanlardan tam prim tahsil edilir.
Üyelerin menfaati dolayısıyla vergi
indiriminden yararlanabilmeleri halinde vakıf için
kesilen prim maaş bordrosuna yansıtılır.
g) İştirakçilerin yapacakları toplu
ödemeler
(27. Ankara Asliye Hukuk Mahkemesinin
21.12.2004 tarih ve 2004/102 Esas, 2004/575 Kararı
ile değişik) İŞTİRAKÇİLERE AİT GELİRLER VE BU
GELİRLERİN HAK SAHİPLERİNE GERİ ÖDENMESİNDEKİ USUL
VE ESASLAR:
Madde 23 - İştirakçilere ait gelirler
ve bu gelirlerin hak sahiplerine geri ödenmesindeki
usul ve esaslar aşağıda gösterilmiştir.
1) - İştirakçilere ait gelirler :
a). İştirakçilere aylık maaş
bordrolarında yazılı hak kazandıkları Damga
Vergisine tabi tüm gelirler toplamı üzerinden, en az
% 6 (yüzde altı ) oranında tahsil edilen primler.
Bu oranı artırmaya genel kurul
yetkilidir. İsteyen iştirakçi de kendiliğinden
primini artırabilir. Ay içinde görevinden ayrılanlar
ile ay içinde iştirakçi olanlardan tam prim tahsil
edilir.
İştirakçilerin menfaati dolayısıyla
vergi indiriminden yararlanabilmeleri halinde vakıf
için kesilen prim maaş bordrosuna yansıtılır.
b). İştirakçilerin yapacakları toplu
ödemeler
c). İştirakçiler lehine yapılacak her
türlü şartlı şartsız bağışlar ile yardımlar.
d). İştirakçilere ait birikimlerin,
tüzük hükümlerine uygun olarak yapılan
değerlendirmeleri sonucu elde edilen her türlü
gelirler.
2) - İştirakçilere yapılacak geri
ödemelerdeki usul ve esaslar;
A ) Aşağıdaki istisnalar saklı kalmak
kaydıyla Vakıftan toptan ödeme veya emekli aylığına
hak kazanabilmek için bu senet hükümlerine göre
iştirakçinin kesintisiz 10 yıl prim ödemiş olması
şarttır.
a) İştirakçinin her hangi bir sebeple
görevinden ayrılması nedeniyle iştirakçiliği sona
ermiş ve hariç üye hakkını da elde edememiş olması
halinde, vakıfta bulunan rezervleri, aidatları ve
nemaları, içinde bulunulan hesap dönemi sonuna kadar
beklenerek, hesap dönemi sonunda yapılacak nema
dağıtımı işlemi sonucu oluşacak toplam rezervden tüm
vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra kalan
meblağ toptan ödenerek üyenin sistemle ilgisi
kesilir.
b ) İştirakçinin erken yaşlanması, görev
kazası veya meslek hastalığına uğraması, mağdur
olması gibi elde olmayan sağlık sorunları ile
iştirakçilikten ayrılmak istemesi halinde, yönetim
kurulunun belirleyeceği sağlık kurulundan bunu
saptayan rapor ibrazı üzerine, içinde bulunulan
hesap dönemi sonuna kadar beklenilir. Bu hesap
dönemi sonunda vakıfta bulunan tüm birikimleri,
aidatlar ile nemaları birleştirilerek içinden vergi
ve sair kesintiler düşüldükten sonra kalan miktar
toptan ödenerek sistemle ilişiği kesilir.
Yönetim Kurulunun uygun görmesi halinde,
iştirakçinin alacağına mahsuben avans şeklinde ödeme
yapılabilir.
Bu bent de sayılan hallerde sonucunda
görevinden ayrılmak durumunda kalan iştirakçinin
birikiminin emekli aylığı almak için yeterli
bulunması halinde ve isteği üzerine iştirakçiye
emekli maaşı da bağlanabilir. Burada rezerve
iştirakçi tarafından yapılacak her türlü ödemeler ve
teslimatlar ile birikimini artırması mümkündür.
c ) İştirakçinin veya emeklinin ölmesi
halinde vefat tarihinden itibaren ilk üç ay
içersinde gerekli hesaplamalar yapılarak,
iştirakçinin toplam rezerv, aidatlar ve nemalarından
gerekli vergi ve sair kesintiler düşüldükten sonra
kalan miktar kanuni mirasçılarına toptan ödeme
şekliyle ödenerek iştirakçinin hesabı kesilir. Ancak
mevcut rezervin sağ kalan eşe intikali ile yeterli
bir miktarın birikmiş olması halinde, isteğe bağlı
olarak sağ kalan eşe emekli aylığı bağlanabilir. Bu
durumda sağ kalan eşin rezervini arttırabilmek için
her türlü ödeme ve teslimatlar yapması mümkündür.
d ) İştirakçinin, kendi isteği ile
iştirakçilikten ayrılması halinde, talepte bulunduğu
hesap dönemi sonunu izleyen, üç ay içersinde toplam
rezervi neması ile birlikte vergi ve sair kesintiler
düşüldükten sonra kendisine ödenir.
e ) İştirakçinin her hangi bir şekilde
emekli sıfatı ile görevinden ve Vakıftan ayrılması
halinde; iştirakçinin emekli olduğu tarih itibariyle
toplam rezerv, aidatlar ve o ana kadar oluşan
nemaları toplanarak bunların üzerinden vergi,
kesinti ve giderler düşüldükten sonra isteği üzerine
üç ay içerisinde geri kalan meblağ toptan ödeme
şekliyle iştirakçiye ödenerek hesabı kesilebilir.
Ancak iştirakçinin aksine bir talebi
bulunmadığı takdirde üç ay içersinde emekli aylığı
bağlanması işlemi gerçekleştirilir.
Emekli aylığı almaya esas tutulan toplam
rezervin yeterli görülememesi ve iştirakçinin bu
konuda istekli olması halinde dilediği miktarda
vakıftaki rezervine ilave yaparak birikimini
yükseltebilir.
B ) Ek emekli maaşı bağlanabilmesi için
iştirakçinin matematik rezervinin, T.C. Emekli
Sandığı’nca kendisine bağlanabilecek aylık emekli
maaşının yüzde yirmisinin ek emekli aylığı olarak
ödenmesini mümkün kılacak miktara ulaşması
gereklidir.
C ) Uyarıya rağmen aylık ödentilerini
ödemeyen yada usulen vakıftan çıkarılması
kararlaştırılanların hesap dönemi sonunda,
ödedikleri aidatlar ve nemaları vergi ve sair
kesintiler düşülüp, vaki müracaatları üzerine üç ay
içerisinde kendilerine ödenir.
(27. Ankara Asliye Hukuk Mahkemesinin
21.12.2004 tarih ve 2004/102 Esas, 2004/575 Kararı
ile değişik)HESAP DÖNEMİ:
Madde 24 - Vakfın hesap devresi Ocak
ayının birinde başlar , Aralık ayının son günü sona
erer,
VAKFIN SÜRESİ :
Madde 25 - Vakıf belirsiz bir süre için
kurulmuştur.
GİZLİLİK :
Madde 26 - Vakıf yönetici,denetleme
ve disiplin kurulu üyeleriyle vakıf personeli
kurucular ve temsilciler görevlerini yaparken üyeler
ve bunların ailelerinin özel durumları hakkında
öğrendikleri bilgiler ve sair bilgileri çok sıkı bir
gizlilikle saklamak zorundadırlar.
BİLDİRİM :
Madde 27 - Vakfa üye olanlar en geç bir
ay içinde nüfus cüzdanı örneğini ve vakıf senedinde
öngörülen koşullar ile daha sonra yapılması zaruri
değişiklikleri aynen kabul ettiğini, maaşından
öngörülen vakıf aidatlarının kesilmesine itirazı
bulunmadığını, aidatların kesildiği tarihten
itibaren bir ay içerisinde vakıftaki hesaplara
intikalini sağlayacağına dair taahhütnamesini
imzalayarak imzanın kendisine ait olduğunu daire
amiri veya resmi yazışmalara aracı olan makama
onaylattıktan sonra vakıf merkezine göndermeye
mecburdur.
ZAMANAŞIMI :
Madde 28 - Bu vakıf senedinden doğan
haklar, doğduğu tarihten itibaren 5 yıl içerisinde
talep edilmediğinde, zaman aşımına uğrar. Bu halde
ilgilinin mevcut rezervi riziko fonu hesaplarına
aktarılır.
FESİH VE TASFİYE :
Madde 29 - Genel kurul tarafından vakfın
feshine karar verildiği taktirde, vakfın malvarlığı,
vakfın vergi ve borçları ödendikten sonra kalan
kısım her üyenin birikmiş rezervi ile orantılı
olarak üyelere ve hak sahiplerine paylaştırılır.
Vakfın varlıkları Adalet Bakanlığında benzer amaçlı
kurulmuş başka bir vakıf varsa o vakfa genel kurul
kararıyla devredilebilir.
Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun
veya genel kurul üye tamsayısının en az yarısından
bir fazlasının yazılı teklifi ve genel kurul üye
tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile
mümkündür.
Genel kurul kararı dışında vakfın
herhangi bir sebeple sona ermesi halinde dahi aynı
usul ve işlemler yapılır.
YAŞ :
Madde 30 -(27. Ankara Asliye Hukuk
Mahkemesinin 21.12.2004 tarih ve 2004/102 Esas,
2004/575 Kararı ile iptal)
VAKIF SENEDİNİN YÜRÜRLÜĞÜ :
Madde 31 - Vakfın mahkeme siciline
tescilini takip eden ay başından itibaren iş bu
vakıf senedi hükümleri yürürlüğe girer. Vakıf
senedinde adları yazılan kurucuların üyelikleri
vakıf süresince devam eder.
İş bu vakfın resmi kurumlar nezdinde
tescil işlemlerini takip etme ve gerçekleştirmeye
Hakim Ali KAYA ve Kontrolör Mustafa KILINÇ ayrı ayrı
veya müştereken temsile yetkili kılınmışlardır.
VAKFIN KURUCULARI :
Madde 32 - Vakıf kurucularının adı,
soyadı, ikametgah ve uyrukları aşağıda
gösterilmiştir.
1– Yılmaz POYRAZ Adalet Bakanlığı
Müsteşar Yardımcısı
Gayret Mah. İstanbul Yolu No:196/19
Y.Mahalle/ANKARA T.C.
2– Ali SELİM Adalet Başmüfettişi
Adalet Bakanlığı Lojmanları İncesu/ANKARA
T.C.
3- Mustafa Behiç KILIÇHAN T.Adalet
Başmüfettişi
Konut Kent Mah.C-1 Blok No:25
Konutkent/ANKARA T.C.
4– Ali KAYA Adalet Bakanlığı Tetkik
Hakimi
Elvankent A-4 Blok Daire 9
Etimesgut/ANKARA T.C.
5– Fikri DÖNMEZ “
“ Kontrolörler Kurulu Başkanı
Nisan Sok.21/32 Dikmen/ANKARA T.C.
6– Yusuf Kenan ÇAĞLAR “
“ “ “ “ Vekili–
Altıncı Sok.60/8 B.Evler/ANKARA T.C.
7– Mustafa KILINÇ Adalet Bakanlığı
Stajyer Kontrolörü
Mamak Cd.15/15 Cebeci/ANKARA T.C.
8– Nurettin GÜNEŞ “
“ Özel Kalem Şube Müdürü
Mareşal Çakmak Mah.Hürriyet Sk.No:46/15
Sincan/ANKARA T.C.
GEÇİCİ HÜKÜMLER :
Geçici Madde 1 - Vakfın olağan genel
kurulu, tüzel kişiliğin kazanıldığı tarihi izleyen
yılın mayıs ayında yönetim kurulu tarafından
toplantıya çağrılır. Vakıf senedinde öngörülen
yönetmeliklerde bu tarihe kadar hazırlanarak ilk
genel kurula sunulur.
Geçici Madde 2 - Vakfın ilk geçici yönetim kurulu
üyeleri yukarıdaki kurucu üyelerdir.
Geçici Madde 3 - (27. Ankara
Asliye Hukuk Mahkemesinin 21.12.2004 tarih ve
2004/102 Esas, 2004/575 Kararı ile iptal)
KURUCULAR
|
