|
Sıkça Sorulan Soru ve Cevapları |
| |
|
120 ayın sonunda
Emekliye ayrılırsam ne kadar maaş alabilirim? |
|
ATEV birikimleri ne şekilde
değerlendiriliyor? |
|
ATEV'deki iştirakçiliğim sırasında
ne kadar aidat yatırmam gerekir? |
|
ATEV’de bulunan haklarım
varislerime kalabilecek mi? |
|
ATEV’de ki iştirakçiliğimi sona
erdirdikten sonra tekrar iştirakçi olabilirmiyim? |
|
ATEV'e eksik yatırılan
aidatlar emeklilik sürecimi nasıl etkiler? |
|
ATEV’den istifa edersem paramı
ne zaman alabilirim? |
|
ATEV’den Kredi veya Avans
alabilirmiyim? |
|
Kurumdan emekli olduğum halde
ATEV İştirakçiliğimi devam ettirebilirmiyim? |
|
Kurumumdan emekli olduğumda
ATEV’deki birikimimi ne zaman alabilirim? |
|
Toplu para yatırabilirmiyim? |
|
Vakıf Giderleri ne şekilde
karşılanıyor? |
|
Vakıftan Yönetim Kuruluna
herhangi bir ödeme yapılıyor mu? |
|
Yönetim Kurulu kaç yıl süreyle
görevde kalıyor? |
| |
| |
| |
| |
|
120
ayın sonunda Emekliye ayrılırsam ne kadar maaş
alabilirim? |
 |
|
Vakıf
senedine göre emeklilik aylığını almaya hak kazanan
iştirakçiye bağlanacak emekli aylığının hesabı aşağıdaki
ilkeler doğrultusunda yapılacaktır.
Öngörülen bu sistemde teknik faiz yıllık % 7,5 olarak kabul
edilmiştir. Sistemde iştirakçinin matematik rezervi ile
elde edilen gelirleri iştirakçinin ortalama ömrü
içerisinde (asgari maaş garanti edilerek) maaş
olarak ödenir.
Emekli aylığı almaya esas tutulan toplam rezervin
yeterli görülememesi ve iştirakçinin bu konuda
istekli olması halinde dilediği miktarda vakıftaki
rezervine ilave yaparak birikimini yükseltebilir.
Teknik faizin üzerinde elde edilen gelirlerde ilave
maaş olarak ödenebilir.
Enflasyonist ortamlar göz önüne alınarak, yeterli
maaş artışlarının sağlanabilmesi için, elde edilen
son yıla ait toplam gelirden, garanti edilen maaş
düşüldükten sonra, kalan miktarın yüzde beşi ilave
maaş olarak garanti edilen maaşla birlikte
ödenecektir. Yönetim kurulu aktüeryal duruma göre,
ilave maaşı yüzde on oranına kadar artırabilir.
Bakiyesi gelecek yıllarda maaş artışı sağlayabilmek
için matematik rezerve ilave edilecektir.
Emekli aylıkları üç aylık dönemler sonunda nakit
olarak ödenir.
ÖRNEK
10.000,00-TL Ana Para
Yıllık Faiz Oranı %12 (2009 yılı İçin)
Senelik Faiz =10.000,00-TL * %12 = 1.200,00-TL (2009 Yılı
Faizi)
2009 yılı sonu Toplam Para = 11.200,00-TL
11.200,00-TL * %7,5 = 840,00-TL Teknik Faiz
1.200,00-TL (-) 840,00-TL = 360,00-TL Son Yıl Nemasından
Kalan
360,00-TL(*) %5 = 18,00-TL İlave Maaş
840,00-TL(+) 18,00.-TL = 858,00-TL (Yıllık Maaş)
858,00-TL(/) 4 = 214,50-TL (2010 Yılı İçin 3
Aylık Maaşı) ÖRNEK
50.000,00-TL Ana Para
Yıllık Faiz Oranı %12 (2009 yılı İçin)
Senelik Faiz =50.000,00-TL * %12 = 6.000,00-TL (2009 Yılı
Faizi)
2009 yılı sonu Toplam Para = 56.000,00-TL
56.000,00-TL*%7,5 = 4.200,00-TL Teknik Faiz
6.000,00-TL (-) 4.200,00-TL = 1.800,00-TL Son Yıl Nemasından
Kalan
1.800.-(*) %5 = 90,00-TL İlave Maaş
4.200.-(+) 90,00-TL = 4.290,00-TL (Yıllık Maaş)
4.290,00-TL (/) 4 = 1.072,50-TL (2010 Yılı İçin 3
Aylık Maaşı) |
| |
|
ATEV
birikimleri ne şekilde değerlendiriliyor? |
|
|
İştirakçilerden toplanan primlerin yatırıma
dönüştürülmesi ve gelir sağlanması bakımından devlet
tahvili, repo, ters repo,ve hazine bonosunda
değerlendirmek, ülke genelindeki ödenmiş
sermayelerinin sıralanmasında ilk yirmi bankadan faiz
gelirleri elde edilerek değerlendirilmektedir |
| |
|
ATEV'deki iştirakçiliğim sırasında ne kadar aidat yatırmam
gerekir? |
|
|
İştirakçilerden aylık maaş bordrolarında yazılı hak
kazandıkları Damga Vergisine tabi tüm gelirler
toplamı üzerinden, en az % 6 (yüzde altı ) oranında
aidat tahsil edilir. Bu oranı artırmaya genel kurul
yetkilidir. İsteyen iştirakçi de kendiliğinden
primini artırabilir. Ay içinde görevinden ayrılanlar
ile ay içinde iştirakçi olanlardan tam prim tahsil
edilir. |
| |
|
ATEV’de bulunan haklarım varislerime kalabilecek mi? |
|
|
İştirakçinin veya emeklinin ölmesi halinde vefat
tarihinden itibaren ilk üç ay içersinde gerekli
hesaplamalar yapılarak, iştirakçinin toplam rezerv,
aidatlar ve nemalarından gerekli vergi kesintileri
düşüldükten sonra kalan miktar kanuni mirasçılarına
toptan ödeme şekliyle ödenerek iştirakçinin hesabı
kesilir. Ancak mevcut rezervin sağ kalan eşe
intikali ile yeterli bir miktarın birikmiş olması
halinde, isteğe bağlı olarak sağ kalan eşe emekli
aylığı bağlanabilir. Bu durumda sağ kalan eşin
rezervini arttırabilmek için her türlü ödeme ve
teslimatlar yapması mümkündür. |
| |
|
ATEV’de ki iştirakçiliğimi sona erdirdikten sonra tekrar
iştirakçi olabilirmiyim? |
|
|
İştirakçinin hak ve menfaatleri hiçbir suretle başkasına
devir, temlik ve terhin edilemez, teminat olarak
gösterilemez. Bu husustaki her türlü sözleşme ve
taahhütler hükümsüzdür. İştirakçiler yazılı başvuru ile
iştirakçilikten ayrılabilirler. Ancak Adalet teşkilatından
ayrılmadan vakıf iştirakçiliğinden ayrılan iştirakçinin bir
defaya mahsus olmak üzere tekrar vakfa kaydı yönetim
kurulunun taktirine bağlıdır. İsterse sıfırdan
tekrar başlayabilir.
Vakıftan ayrılıp da yeniden iştirakçi hakkını kazananlar, isterse
evvelki haklarını devam ettirmek için , evvelce
vakıftan geri almış oldukları aidat ve nemalarla
diğer mükellefiyetler tutarını, vakıftan ayrı
kaldığı sürede ödemeleri gereken aidat toplamını,
vakıf yönetim kurulunca tespit edilecek faiz oranı
ve ödeme şartları çerçevesinde vakfa ödemek
zorundadırlar. |
| |
|
ATEV’e eksik yatırılan aidatlar emeklilik sürecimi
nasıl etkiler? |
|
Emeklilik sisteminin gereği emeklilik hakkı
kazanabilmek için ana sözleşmenin 23/B-1 maddesi
uyarınca iştirakçinin kesintisiz 10 yıl (120 ay) prim
ödemesi şarttır. Kesintisiz dendiği için eksik
yatırılan ayların aidatı sonradan toplu yatırılsa dahi
ana sözleşme hükmü gerçekleşmeyeceği için kişi geç
yatırdığı her ay için emeklilik süresi 30 gün
uzayacaktır. Bu sebepten dolayı aidatları düzenli
yatırmakta fayda vardır.
|
| |
|
ATEV’den istifa edersem paramı ne zaman alabilirim? |
|
|
İştirakçinin, kendi isteği ile iştirakçilikten
ayrılması halinde, talepte bulunduğu hesap dönemini
(Yıl
sonunu) izleyen, üç ay içersinde toplam rezervi
neması ile birlikte vergi kesintileri düşüldükten
sonra kendisine ödenir. Acil paraya ihtiyacınız var
ise birikmiş paranızın %50'sine kadar avans
alabilirsiniz. |
| |
|
ATEV’den Kredi veya Avans alabilirmiyim? |
|
|
30 Mayıs 2009 tarihinde yapılan Genel Kurulda
iştirakçilerin avans alabilme talepleri
değerlendirilmiş ve iştirakçilerin avans
taleplerinin karşılanması yönetim kuruluna
bırakılmıştır. Yönetim kurulu 05.06.2009 Tarihinde
toplanmış ve iştirakçilerin avans taleplerinin
vakıfta bulunan birikimlerine istinaden bir sefere
mahsus olmak kaydıyla %50 sini aşmamak şartı ile
ödeme yapılabilmesine karar verilmiştir.
Alınan bu avansın ne şekilde geri ödenip ödenmemesi
bir kurala tabi tutulmamıştır. Üyenin isteğine
bırakılmıştır. Üyelerin asgari miktarın üzerinde de
aidat yatırabilmeleri mümkündür. Üyelerin imkan
bulduklarında aldıkları avansı aynı tutarı, daha
azını, daha fazlasını geri yatırabilirler. Emekli
olmak isteyenler bakımından yatırılan bu tutar önem
taşımaktadır. Çünkü ek Emeklilik maaşı
bağlanabilmesi için iştirakçinin matematik
rezervinin T.C. Emekli Sandığınca kendisine
bağlanabilecek aylık emekli maaşının %20 sinin Ek
Emekli aylığı olarak ödenmesini mümkün kılacak
miktara ulaşması gerekmektedir. |
| |
|
Kurumdan emekli olduğum halde ATEV iştirakçiliğimi devam ettirebilirmiyim? |
|
|
Emeklilik dışında her ne şekilde olursa olsun Adalet
teşkilatındaki görevinden ayrılan iştirakçiler,
ayrıldıkları tarih itibariyle iştirakçilik haklarını
kaybederler, ancak iştirakçiliklerini devam ettirmek
isteyerek vakfa yazılı olarak başvuranlardan, vakıf
yönetim kurulunca “hariç İştirakçi” olarak iştirakçiliğinin
devamında bir sakınca bulunmadığına karar
verilenlerin iştirakçiliği devam eder. |
| |
|
Kurumumdan emekli olduğumda ATEV’deki birikimimi ne
zaman alabilirim? |
|
|
İştirakçinin her hangi bir şekilde emekli sıfatı ile
görevinden ve Vakıftan ayrılması halinde;
iştirakçinin emekli olduğu tarih itibariyle toplam
rezerv, aidatlar ve o ana kadar oluşan nemaları
toplanarak bunların üzerinden vergi, kesintileri
düşüldükten sonra isteği üzerine üç ay içerisinde
geri kalan meblağ toptan ödeme şekliyle iştirakçiye
ödenerek hesabı kesilebilir. |
| |
|
Toplu para yatırabilirmiyim? |
|
|
Emekli aylığı
almaya esas tutulan toplam rezervin yeterli
görülememesi veya iştirakçinin bu konuda istekli
olması halinde dilediği miktarda vakıftaki rezervine
ilave yaparak birikimini yükseltebilir. |
| |
|
Vakıf Giderleri ne şekilde karşılanıyor? |
|
|
Sistemi gelecek
yıllarda desteklemek, ihtiyaç duyulması halinde
vakfın işletme sermayesine katkıda bulunmak veya
muhtaç hale düşenlere yardım etmek amacı ile, her
hesap dönemi sonunda elde edilen nemaların % 0,5 i
riziko fonunda toplanır. Bu fon vakfın toplam
rezervinin % 5 ini geçemez. |
| |
|
Vakıftan Yönetim
Kuruluna herhangi bir ödeme yapılıyor mu? |
|
|
Ek
emeklilik siteminde sosyal içeriği dolayısıyla
Başkan, Başkan Yardımcısı, yönetim ve denetim kurulu
üyeleri herhangi bir ücret almadan gönüllü olarak
yürütmektedir. |
| |
|
Yönetim Kurulu kaç yıl süreyle görevde kalıyor? |
|
|
VAKFIN
ORGANLARI :
- Vakfın
organları aşağıda gösterilmiştir.
a) Genel Kurul
b) Yönetim Kurulu
c) Denetleme kurulu
d) Disiplin kurulu
GENEL KURUL :
- Genel Kurul
vakfın en yetkili organıdır. Vakıf iştirakçileri
tarafından seçilecek temsilciler ile Vakfa üye
olmaları koşuluyla tabi üye olarak kabul edilen,
Adalet Bakanlığı Müsteşarı, Müsteşar Yardımcıları,
Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdürler, Müstakil
Daire Başkanları, Kontrolörler Kurulu Başkanı, Genel
Müdür Yardımcıları ve Kurucu Üyeler ile yönetim,
denetim ve disiplin kurulu üyelerinden oluşur.
Vakfın yönetim ve denetim organlarında görev alan
üyeler ibra işleminde oy kullanamayıp üyelik
yetkisine sahip olarak Genel Kurula katılırlar.
YÖNETİM KURULU :
- Vakfın tabi
üyeleri kendi aralarından yönetim kuruluna iştirak
edecek üç asil ve üç yedek üyeyi belirlerler. (6)
asıl (6) yedek yönetim kurulu üyesi iştirakçilerin
seçimle belirlediği temsilciler arasından genel
kurulca seçilir. Yönetim kurulu üyelerinin vakıf
merkezinin bulunduğu büyük şehir belediyesi
sınırları içerisinde oturması zorunludur.
Yönetim kuruluna mazeretleri dolayısıyla katılamayan
asıl üyelerin yerine kendi yedekleri katılır.
Yönetim Kurulunun görev süresi (3) yıldır. Sonradan
yapılacak olağan genel kurula kadar görevleri devam
eder.
DENETLEME KURULU :
- Vakıf,
Vakıflar Genel Müdürlüğünün yasa ve tüzüklerde
öngörülen denetimine tabidir. Ayrıca genel kurula
karşı sorumlu olarak vakfın işlemlerini denetlemek
üzere 3 kişilik bir denetleme kurulu görev yapar.
Üyelerin görev süresi 3 yıldır. Vakfın tabi üyesi
olanların kendi aralarından iştirakçi olmak kaydıyla
belirleyeceği bir asil bir yedek üye ile genel
kurula seçilerek gelen temsilcilerin kendi içinden
seçeceği iki asil iki yedek üyeden oluşur.
VAKIF DİSİPLİN KURULU :
- Vakıf üyeleri
arasından 3 yıl için genel kurulca seçilecek 3 asil
3 yedek üyeden meydana gelir.
Yönetim kurulunun göstereceği lüzum üzerine
toplanır.
Asil ve yedek disiplin kurulu üyelerinin seçimi,
görevlerini sürdürmeleri ve ayrılmaları ile
sorumlulukları gibi konularda yukarıda yönetim
kurulu üyeleri hakkında belirtilen hükümler disiplin
amacıyla sınırlı olarak uygulanır.
Kararlarını oy çokluğu ile alır.
|
| |
| |
